Politibetjent 3/2/1 - Vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd

Om stillingen

Vi søker motiverte og dedikerte etterforskere til Seksjon for vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd (VNR) ved Enhet Øst. Vi har både faste og midlertidige stillinger.

Enhet Øst i Oslo politidistrikt er lokalisert på Kjelsrud i topp moderne og flotte lokaler. VNR har blant annet ansvaret for etterforskningen av vold i nære relasjoner, æresrelatert vold, omsorgsunndragelse, kjønnslemlestelse, tvangsekteskap og seksuallovbruddsaker. Enhet Øst har ansvaret for over 50 % av alle VNR-sakene i Oslo politidistrikt og har god oppklaringsprosent. Et godt etablert fagmiljø sikrer at straffesaksarbeidet får en lik og kvalitativ god behandling.

Seksjonen er organisert med tre etterforskningsavsnitt, samt et avsnitt for tilrettelagte avhør. Seksjonen bærer preg av et dynamisk og engasjert fagmiljø. Aldersspennet varierer fra midten av 20 årene til midten av 50 årene. Det mulighet for trening i arbeidstiden, mulighet for hjemmekontor når tjenesten tillater det samt for tiden fleksibel arbeidstid i henhold til avtale om timebank.

Etterforskningen av VNR-saker krever et tett samarbeid med andre aktører, både interne og eksterne. Internt med dedikerte jurister, risikoanalytikere og klinikere fra RISK, tilrettelagte avhørere, ansatte ved Statens Barnehus og andre seksjoner og avsnitt i politiet. Andre viktige samarbeidspartnere er fra barnevernstjenestene i enhetens 7 bydelsbarnevern, skoler, helsevesen, Oslo Krisesenter, Statsforvalteren i Oslo og Viken, i tillegg til frivillige organisasjoner. Ved seksjonen får de ansatte jevnlig intern opplæring, og faglig påfyll, gjennom faste fagparoler og individuell oppfølging.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Seksjonen har behov for dedikerte etterforskere som har et ønske om å bli værende over tid. På den måten kan seksjonen og fagfeltet fortsette å bygge god kompetanse med muligheter for erfaringsoverføring

Arbeidsoppgaver

Taktisk etterforskning av seksjonens saker
Opprette Indicia-prosjekt og etterforskningsplaner i straffesakene
Ansvar for at de tildelte sakene eller oppgavene blir utført på forsvarlig vis og i henhold til lover og instrukser
Bidra aktivt til kunnskapsdeling og rådgivning av kollegaer innenfor kompetansefeltet.
Etterforsker har et selvstendig ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø, og for øvrig bidra til ivaretakelse av HMS på driftsenheten.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanningen fra politi(høg)skolen
  For tilsetting som politibetjent 2 / 3 må kompetansekriteriene være oppfylt. Kompetansekriterieskjema må fylles ut og vedlegges søknaden
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Grunnleggende kompetanse innen IT-teknologi, herunder politiets systemer

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra etterforskning, spesielt etterforskning av vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd
• Annen utdanning/erfaring som er relevant for etterforskning av vold i nære relasjoner. Dette kan eksempelvis være språk, minoritetsbakgrunn og kulturell forståelse, hospitering ved etterforskning m.m.
• Fordypning i elektroniske spor fra PHS og/eller NCFI modul 1 eller tilsvarende
• Motivasjon for saksfeltet og tjenesten.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å samarbeide godt, men samtidig være selvstendig.
• Være resultatorientert og ha god oversikt over gjøremål, evne til å prioritere, legge planer og gjennomføre planene effektiv.
• Vise fleksibilitet og handlekraft ved å kunne søke og påta seg oppdukkende arbeidsoppgaver, og sluttføre disse.
• Moden i møte med innbyggere som står i en vanskelig situasjon

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Gode arbeidsbetingelser som dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden.
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 640 000 - 680 000. For særlig godt kvalifiserte pb3 - søkere kan høyere lønn vurderes.
  • politibetjent 2: kr. 560 000-  600 000
  • politibetjent 1: kr. 530 000 - 550 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skriver et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Søknader uten vitnemål og attester blir ikke vurdert. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.