Pedagogisk psykologisk ressurssenter

Om avdelinga

Vi søkjer no etter avdelingsleiar i 100 % fast stilling frå 01.12.2026.

Pedagogisk psykologisk ressurssenter (PPR) er ei samla fagavdeling innan oppvekstområdet. PPR omfattar mellom anna PP-tenesta, fagavdeling for barnehage og skule, logopedtenester, spesialpedagogiske tenester i barnehage og oppgåver knytt til barnehagemynde. Eininga har om lag 46 årsverk og arbeider for å styrkje kvaliteta, inkludering og utvikling i barnehagar og skular i Øygarden kommune. [oygarden.kommune.no]

Avdelingsleiar inngår i leiarteam saman med einingsleiar. Stillinga er hovudsakleg knytt til leiingsoppgåver i PPR, kombinert med sakshandsaming og faglege oppgåver i PP-tenesta. Leiarteamet fordeler oppgåver innan personalleiing, fagutvikling og administrasjon, og arbeider tett saman med tilsette og tillitsvalde for å sikre kvalitet og vidareutvikling av tenesta. Det tverrfaglege arbeidet vert organisert gjennom ulike samarbeidsorgan og team både innan PPR og på tvers av tenester i kommunen. BTI, Språkkommune, Trygt og godt og inkluderande læringsmiljø er sentrale satsingsområde.

Kontorarbeidsplassen er for tida sentralt plassert i Straumeområdet, men vert flytta til Skogsvåg frå våren 2027. Tilsette i PPR arbeider ute i einingar over heile kommunen.

Arbeidsoppgåver

• Personalansvar
• Fagansvar og faglege oppgåver i PP-tenesta
• Kvalitetssikring i samsvar med gjeldande lover og forskrifter
• Utvikling og ajourføring av interne kvalitetssystem
• Sakshandsaming etter opplæringslova
• Tverrfagleg samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnarar
• Opplæring og rettleiing av tilsette i oppvekstsektoren
• Andre relevante arbeidsoppgåver etter behov

Kvalifikasjonar

• Fireårig relevant høgskule- eller universitetsutdanning, til dømes lærar, barnehagelærar, logoped, psykolog eller anna relevant vidareutdanning
• God kjennskap til arbeidet i PP-tenesta
• Erfaring frå arbeid i PP-tenesta
• God kjennskap til administrative oppgåver og organisasjonsutvikling
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne

• Djup kompetanse innan eitt eller fleire fagområde gjennom utdanning og/eller erfaring
• Erfaring frå fagleg leiing og/eller personalleiing

Vi ønskjer ein leiar som:

• Engasjerer og motiverer medarbeidarane sine
• Er fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Handterer ein travel arbeidskvardag på ein god måte
• Arbeider godt både sjølvstendig og i team
• Bidreg positivt til arbeidsmiljøet og utviklinga av tenesta

Det vert lagt avgjerande vekt på personlege eigenskapar.

Anna:

Administrasjonsspråket er nynorsk

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Kontakt

Merete Nygård Ingebrigtsen
Einingsleiar
E-post: merete.ingebrigtsen@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.