Vil du jobbe med opptak hos oss?

Om stillingen

Ved Utdanningsadministrasjonen, Seksjon for opptak og rekruttering, er det ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver. 

Arbeidsoppgavene er knyttet til opptak og opptaksadministrasjon og tilhørende planleggings-, koordinerings- og utviklingsoppgaver. Oppgaveporteføljen omfatter opptak både til bachelorutdanning (politiutdanningen) og en rekke etter- og videreutdanninger, inkludert masterutdanninger. 

Seksjon for opptak og rekruttering er ansvarlig for opptak til alle utdanninger ved Politihøgskolen. Dette inkluderer bachelor, master, samt etter- og videreutdanninger. Seksjonen har et utstrakt samarbeid med ulike aktører. Seksjonen har pr. i dag ni årsverk. Stillingen rapporterer til leder for seksjonen.


Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av søknader til bachelor, etter- og videreutdanning, inkludert masterutdanningene
• Koordinering, logistikk- og veiledningsoppgaver
• Utviklingsoppgaver, og arbeid med tekniske og administrative rutiner 
• Utarbeidelse av statistikk/tallmateriale
• Utarbeidelse og ajourhold av opptaks- og søkerinformasjon
• Drifts- og støtteoppgaver knyttet til opptaksnemndene
• Andre oppgaver som ligger til seksjonens og ev. avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan dekke deler av utdanningskravet
• Relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis frå universitet- og høgskolesektoren
• Høy IT-kompetanse
• God juridisk forståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. 


Det vil i tillegg legges vekt på:

• Erfaring med opptak til høyere utdanning
• Allsidig og selvstendig saksbehandlererfaring
• Erfaring med utarbeidelse av statistikk/tallmateriale
• Erfaring eller utdanning innen juridisk fagområde eller IKT-teknisk fagområde

Personlige egenskaper

• Kan arbeide selvstendig og i team
• Strukturert og nøyaktig
• God samarbeidsevne og gode kommunikative ferdigheter
• Fleksibel og med evne til å tåle periodevis høy arbeidsbelastning
• Serviceinnstilt og imøtekommende

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. 

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Ansettelse som rådgiver i stillingskode 1434, med avlønning fra kr 700.000, - til kr 750.000, - etter kvalifikasjoner og ansiennitet. 
• For søkere med særligrelevant kompetanse og lang erfaring, kan det vurderes ansettelse som seniorrådgiver i stillingskode 1364, med avlønning fra kr. 730.000, – til kr. 770.000, -. Høyere avlønning kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Teambasert arbeidsform
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid – sommertid 
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger
   

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.