Seksjonsleder FSI

Om stillingen

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er en del av Norges mest spennende og krevende politimiljøer. FEE har et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Enheten består av syv seksjoner og ca. 550 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn.

Vi søker nå en motivert og initiativrik seksjonsleder til seksjon for felles straffesaksinntak (FSI). Seksjonen består av fem avsnitt og ca. 70 medarbeidere, som innehar stillinger som avsnittsledere, politifaglig etterforskningsledere, etterforskere og sivilt ansatte. Hovedansvarsområder i stillingen som seksjonsleder er ledelse, personal-, resultat- og fagansvar. Som seksjonsleder vil du også være sentral i enhetens ledergruppe for å levere på enhetens resultatmål. 

FSI har ansvar for mottak, vurdering, prioritering og håndtering av nye straffesaker i politidistriktet. Seksjonens primæroppgave er å gjennomføre etterforskningsskritt i initialfasen. Seksjonen har videre ansvar for drift av politivakt ved Politihuset i Oslo og drift av Fagmottak for straffesakshenvendelser.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i ledelse med personalansvar i en viktig og krevende stilling. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• ledelse og personalansvar
• mål- og resultatstyring
• endrings- og utviklingsarbeid
• budsjett-, økonomi- og prognosearbeid
• overordnet resultat- og fagansvar innenfor seksjonens ansvarsområder
• HMS-arbeid
• oppfølgning av partsamarbeid i samarbeid med driftsenhetsleder
• etterlevelse av relevante lovkrav og føringer innen virksomhetsovergripende områder som sikkerhet, personvern og forvaltningsrett
• andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen og seksjonen kan forekomme

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen eller master i rettsvitenskap
• bred og relevant ledererfaring og erfaring med personalledelse
• god kjennskap til politiets styringsverktøy
• erfaring med etterforskning og porteføljestyring
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet

Det er også ønskelig med:

• formell lederutdanning
• erfaring fra arbeid med å drive omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
• erfaring med tjenesteplanlegging
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• tydelig leder
• strukturert, resultatorientert og med god gjennomføringsevne
• helhetlig blikk og strategisk forståelse
• kommunikasjons- og relasjonsbygger
• gode samarbeidsevner
• motiverende og utviklingsorientert

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som SKO 0290 Politiinspektør med årslønn: kr. 1 000 000 - 1 100 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema. I stedet for søknadsbrev ønsker vi heller at du besvarer noen spørsmål. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.