Seksjonsleder søkes!

Om stillingen

Oslo politidistrikt søker en seksjonsleder til Seksjon for felles støttefunksjoner i Felles enhet for påtale. Dette er en sentral rolle med ansvar for fag, ledelse og resultater i straffesaksbehandlingen og dokumentforvaltningen i Oslo politidistrikt. Stillingen er et vikariat med varighet ut 2027.

Seksjonen ligger under Felles enhet for påtale som består av 370 ansatte. Driftsenheten har et overordnet ansvar for straffesaksbehandlingen og påtalefunksjonen i politidistriktet. Seksjon for felles støttefunksjoner har 144 medarbeidere, og som seksjonsleder får du ansvar for ledere, budsjett og for å sikre god drift, kvalitet og faglig utvikling.

Seksjonen samler støttefunksjoner for straffesaksbehandling og dokumentforvaltning på flere lokasjoner og er organisert i følgende avsnitt: Straffesaksstøtte, Stevneavsnittet, Fullbyrdelsesavsnittet og Dokumentsenteret. Arbeidet spenner bredt i straffesakskjeden og krever tydelig, tilstedeværende og utviklingsorientert ledelse med vekt på samhandling og endringsarbeid.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i å utvikle seksjonen. Du er en trygg og tydelig leder med erfaring med straffesaksarbeid. Du må kunne se muligheter for nye helhetlige løsninger og være en god rollemodell for de ansatte. Du må kunne samarbeide godt med andre,  være handlings- og resultatorientert og ha evne til å ta vare på medarbeiderne dine. 

Videre søker i deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet og påtalemyndigheten gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Arbeidsoppgaver

• fag- og personalansvar for ledere ved seksjonen
• budsjett- og resultatansvar innenfor seksjonens ansvarsområde
• ivareta HMS-arbeidet i egen seksjon
• følge opp mål og prioriteringer samt sikre høy kvalitet og effektivitet i arbeidet
• bidra til effektiv ressursstyring og faglig utvikling i samarbeid med andre både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning, minimum bachelorgrad
• bred og relevant ledererfaring
• god kunnskap om straffesaksbehandling
• kunnskap om HMS arbeid
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• gode IKT-kunnskaper

Det er også ønskelig med:

• master i rettsvitenskap, eller annen relevant mastergrad
• lederutdanning
• erfaring innenfor etterforskning eller påtalearbeid 
• erfaring med endringsprosesser

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
• evne til å motivere, utvikle og følge opp ledere og medarbeidere
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit eksternt og internt
• evne til å tenke og handle helhetlig og strategisk  både innenfor eget ansvarsområde og enhetens ansvarsområde 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes i stillingskode 1211 seksjonssjef med årslønn: fra kr 950 000 - 1.100. 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.