Fagansvarlig digital arbeidsflate

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap notert på Oslo Børs, med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Vi sikrer liv, helse og verdier med utgangspunkt i visjonen vår: «Vi skal kjenne kunden best og bry oss mest». Vil du bli vår nye fagansvarlige for Gjensidiges digitale arbeidsflate?

Vi ser etter deg som vil være med og videreutvikle den digitale arbeidsflaten i Gjensidige - og som synes det er spennende å skape gode samspill mellom mennesker, teknologi og informasjon i en arbeidshverdag i stadig endring. For oss er det også viktig å forstå hvordan Copilot og andre nye muligheter i Microsoft 365 påvirker hvordan vi jobber, samarbeider og finner informasjon.

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. Vi er til for å sikre liv, helse og verdier - og for å gjøre hverdagen litt enklere når det trengs som mest.

I Digital Workplace jobber vi med verktøy og arbeidsformer som brukes på tvers av hele Gjensidige. Oppgaven vår er ikke bare å forvalte M365-kjerneverktøy som SharePoint, Teams, OneDrive og Outlook, men å bidra til at det blir enklere å samarbeide godt, dele trygt, lære underveis og ta i bruk nye muligheter i takt med at behovene endrer seg.

Dette blir du med på å utvikle

I denne rollen bidrar du til å videreutvikle Gjensidiges digitale samhandlingsverktøy slik at de skaper verdi i hverdagen - samtidig som trygghet, struktur og helhet ivaretas. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom plattformforvaltning, arkitektur, governance og rådgivning, med fokus på kontinuerlig forbedring.

Oppgavene varierer fra utvikling og forbedring til rådgivning, støtte og forenkling av komplekse behov.

Du vil blant annet:

• videreutvikle M365-verktøy som SharePoint, Teams, OneDrive og Outlook/Exchange

• gjøre det enklere for brukere og ledere å ta i bruk digitale samhandlingsverktøy på en trygg og effektiv måte

• bidra til gode rammer for governance, struktur, tilgangsstyring og informasjonshåndtering

• samarbeide på tvers av forretning, drift, sikkerhet og compliance for å finne løsninger som fungerer i praksis

• følge med på utviklingen i Microsoft 365 (inkludert Copilot) og omsette dette til konkrete forbedringer

• bidra til læring og adopsjon gjennom veiledning, kurs og kommunikasjon

• delta i prosjekter og oppgaver som utvikler seg i takt med organisasjonens behov

Hos oss får du gode muligheter til å påvirke og utvikle både løsninger og egen kompetanse. Vi tror på verdien av å jobbe sammen, lære underveis og utforske nye måter å løse oppgaver på - og legger til rette for at du skal lykkes og bidra til utviklingen av den digitale arbeidsflaten fremover.

Om deg som søker

Du motiveres av å gjøre digitale verktøy enklere, tryggere og mer nyttige for andre. Du ser sammenhenger, samarbeider godt og kommuniserer tydelig. Enten du har solid erfaring eller et godt utgangspunkt med sterk læringsvilje, tror vi du vil trives og utvikle deg hos oss.

For å lykkes i rollen tror vi du kjenner deg igjen i flere av disse områdene:

• erfaring med eller interesse for administrasjon av M365‑verktøy som SharePoint, Teams og OneDrive, og hvordan Copilot påvirker arbeidsmåter

• evne til å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, drift, sikkerhet og organisasjon

• forståelse for governance, etterlevelse og god informasjonshåndtering

• erfaring med brukeradopsjon, opplæring eller endringsarbeid

• evne til å lære raskt og omsette nye muligheter til praktiske forbedringer

• gode samarbeidsevner og trygg bruk av norsk som arbeidsspråk

Det er en fordel om du i tillegg har:

• arkitektur- eller plattformforståelse innen Microsoft 365

• erfaring fra IT-prosjekter, gjerne innen digital arbeidsflate

• erfaring med governance, compliance og informasjonssikkerhet

• erfaring med å omsette nye funksjoner til konkrete tiltak og tydelig kommunikasjon

Ekstra pluss hvis du også har:

• erfaring fra konsulentrolle eller lignende stilling

• relevant høyere utdanning

• kjennskap til Microsoft Purview eller lignende verktøy

Gode grunner til å jobbe i Gjensidige

Vi har jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lykkes så lenge, er at vi hele tiden utvikler oss i takt med - og gjerne i forkant av - endringene i forsikringsbransjen og samfunnet rundt oss.

Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Hos oss kan du utvikle deg i rollen du har, men også bygge karrieren din ved å bevege deg på tvers av organisasjonen. Fleksibilitet og åpenhet er viktige for at vi skal utvikle oss videre. Derfor er det høyt under taket i Gjensidige - og nulltoleranse for trangsynthet.

Vi tilbyr også:

• Mulighet for å jobbe delvis fra hjemmekontor, etter avtale.

• Spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning og sommertid.

• Flotte kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget trenings-studio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie - og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk og verifisering av CV.
Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen i samarbeid med ekstern leverandør, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.

Du trenger ikke å skrive søknad, bare last opp CVen din og svar på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.

**Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:**Jon R. Myhre, (+47)92042130, jon.myhre@gjensidige.no

Søknadsfrist: 28.06.2026