Vil du være med å starte en ny spennende avdeling?

Vi skal etablere ett nytt tiltak for ungdom og unge voksne med Psykiske lidelser og nevroutviklingsforstyrrelser. Tiltaket skal tilby ulike helse- og omsorgstjenester, herunder barnebolig, avlastning, ambulerende tjenester, fritidstilbud og veiledning av familie/nettverk. I den anledning søker vi etter en person til å lede dette arbeidet, og den videre driften av avdelingen. 

Stillingen innebærer at du starter med å kartlegge behov, rekrutterer ansatte og etablerer en helt ny avdeling med døgndrift. I det videre arbeidet, er du Tjenesteleder med fag-, økonomi- og personalansvar, og du bidrar til å utvikle avdelingen din i tråd med samfunnsoppdraget vi er satt til og forvalte.   

Hvis du klarer å beholde roen og holde oversikt når alt føles som ute av kontroll, og samtidig klarer å tenke gode faglige løsniinger for denne avdelingen - er du kanskje den vi leter etter.   

Avdelingen vil være organisert i Psykisk helse og avhengighet, som er en virksomhet med snart 13 ulike avdelinger, hvor alle yter tjenester til innbyggere som strever litt ekstra med blant annet rus og/eller psykiske lidelser. Vårt mål er at alle som mottar tjenester fra oss, skal kunne mestre eget liv ut fra sine forutsetninger. For å nå dette målet, har vi høyt faglig fokus, vi benytter IMR som metode og vi samarbeider godt med spesialisthelsetjenesten og våre nabokommuner. 

• Etablere og drifte en ny avdeling
• Ansvar for fag- økonomi- og personal 
• Fokus på medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse
• Bidra til kvalitets- og utviklingsarbeid av tjenestene
• Økonomistyring og månedlig rapportering
• Etterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell

 Kvalifikasjonskrav

• Bachelor innen helse- og/eller sosialfag
• Du har erfaring som leder i kommunal virksomhet
• Du har erfaring med turnusarbeid, og har god innsikt i aktuelle lovverk
• Du har gode digitale ferdigheter
• Du har videreutdanning i rus og psykisk helse 
• Førerkort klasse B

 Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

 Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med prosjektledelse
• Videreutdanning i ledelse
• kjennskap til Office 365, GAT, Visma og Websak

 Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er faglig sterk og tydelig
• Du er strukturert og ansvarsbevisst
• Du er robust og handlekraftig
• Du viser lojalitet til fattede vedtak, retningslinjer og bestemmelser
• Du evner å identifisere og løse faglige utfordringer 

Personlig egnethet vektlegges

• Gode og engasjerte kollegaer i virksomhetens lederteam
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Høyt faglig fokus og etablert pasientsikkerhets- og kvalitetssystem
• Deltakelse i fag og ledernettverk
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.