Vil du lede en av Norges mest spennende kommunale satsinger innen digitale helsetjenester?

Tønsberg kommune var først i landet med å etablere digital hjemmesykepleie. Nå søker vi en tjenesteleder som vil videreutvikle tjenesten og bidra til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester. Kommunen skal møte fremtidens behov med nye løsninger, smartere arbeidsformer og økt bruk av teknologi. Digital hjemmesykepleie er en innovativ tjeneste som kombinerer helsefaglig kompetanse og teknologi for å gi innbyggerne trygge og tilgjengelige tjenester på nye måter.

Vi søker nå en tjenesteleder som vil videreutvikle og lede denne spennende satsingen. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være med på å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i skjæringspunktet mellom ledelse, teknologi og tjenesteutvikling.

Vi ser etter en leder som motiveres av utvikling og nyskaping, og som samtidig evner å skape trygghet, retning og resultater gjennom medarbeiderne. Du ser muligheter i ny teknologi, bygger gode relasjoner og ønsker å bidra til bærekraftige helse- og omsorgstjenester for fremtiden.

Som tjenesteleder får du ansvar for videreutvikling og drift av digital hjemmesykepleie. Du blir en del av ledergruppen i hjemmetjenesten og får samarbeide tett med ledere, fagmiljøer og samarbeidspartnere for å utvikle tjenesten videre. Vi ser etter deg som

• er en trygg, utvikling- og relasjonsorientert leder
• er innovativ og ser muligheter i ny teknologi og nye arbeidsformer
• evner å omsette ideer til konkrete resultater
• kommuniserer godt med medarbeidere, brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• bygger kultur preget av læring, mestring og samarbeid
• har gjennomføringskraft og evne til å skape engasjement rundt endringsarbeid
• bidrar aktivt til utviklingen av hjemmetjenesten

Arbeidsoppgaver

• stillingen er nyopprettet og deler av den innebærer pasientrettet arbeid
• fag-, personal- og økonomiansvar for digital hjemmesykepleie
• lede forbedring og utvikling av tjenesten
• sikre god kvalitet, pasientsikkerhet og forsvarlig tjenesteutøvelse
• identifisere nye brukergrupper og anvendelsesområder for digitale helsetjenester
• ansvar for ressursstyring og økonomioppfølging av tjenesten
• nærværsarbeid og ansvar for et godt arbeidsmiljø
• bidra til kompetanseutvikling og faglig utvikling hos medarbeiderne
• samarbeid med brukere, pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• erfaring med utviklingsarbeid, innovasjon eller prosjektarbeid
• god digital kompetanse
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

• ledererfaring med personalansvar
• lederutdanning (relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning)
• erfaring med helseteknologi, digitalisering eller tjenesteutvikling
• kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester
• god forståelse for økonomi- og ressursstyring
• kunnskap om turnus og arbeidstidsplanlegging
• erfaring med endringsledelse
• motivasjon og drivkraft for å lede en tjeneste i utvikling

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle ønskede kvalifikasjoner. Vi tilbyr

• en unik mulighet til å lede og videreutvikle en framtidsrettet tjeneste
• mulighet til å påvirke utviklingen av morgendagens helse- og omsorgstjenester
• meningsfull samfunnsrolle med stor påvirkning på innbyggernes hverdag
• spennende faglige utfordringer i skjæringspunktet mellom helse og teknologi
• lederutvikling
• stor grad av selvstendighet og handlingsrom
• engasjerte kolleger og et utviklingsorientert lederfellesskap
• treningsavtaler og tilgang på bedriftshytter
• gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn, pensjon, arbeidstid og prøvetid

• stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9454- Leder/tjenesteleder
• medlemskap i kommunenes kommunale pensjonskasse
• 6 mnd. prøvetid
• arbeidstid dagtid
• fleksitidsordning