Vil du lede beredskapsarbeidet i politiet?

Om stillingen

Verden i dag preges av økt usikkerhet, hybride trusler og digital sårbarhet. Dette gjør arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap viktigere og mer krevende enn noensinne. Politiet har en nøkkelrolle i dette arbeidet, men politiet løser ikke sine oppgaver alene. Med et kriminalitetsbilde i stadig endring og en skjerpet sikkerhetspolitisk situasjon er samspillet med andre beredskapsaktører og samarbeidspartnere sentralt. Vi skal forebygge kriminalitet og bidra til god samfunnsberedskap – sammen med andre statlige samfunnsaktører i totalforsvaret.

Politidirektoratet søker ny leder for beredskapsavdelingen. Beredskapsavdelingen har det overordnede ansvaret for å utvikle etaten innen beredskap, sikkerhet og krisehåndtering i samarbeid med enhetene i politiet og med samarbeidspartnere i totalforsvaret. Som beredskapsdirektør vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle og ivareta dette arbeidet. Beredskapsdirektøren inngår i politidirektørens ledergruppe og den nasjonale ledergruppen i politiet. 

Direktoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i beredskapsavdelingens oppgaver og organisasjonsmessige plassering. Beredskapsavdelingen har i dag ansvar for grenseforvaltning, utlendingsfeltet og internasjonalt arbeid, i tillegg til krise- og beredskapsarbeidet. 

Dette ser vi etter hos en ny leder

Vi ser etter deg som evner å se det strategiske perspektivet i beredskapsarbeid, og som er endrings- og utviklingsorientert. Stillingen som avdelingsdirektør vil være krevende og innflytelsesrik, med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi stiller høye krav til å lede både fag og folk, til motivasjon og til etisk integritet. I rollen som beredskapsdirektør er det viktig at du evner å se og anerkjenne mangfoldet i befolkningen.  

Arbeidsoppgaver

• Styrke den nasjonale beredskapen ved å lede utviklingen av etatens arbeid innenfor beredskap og krisehåndtering
• Lede og videreutvikle etatens samhandling med øvrige samfunnsaktører innenfor samfunnssikkerhet, beredskap og krisehåndtering
• Lede og videreutvikle Politidirektoratets evne til å koordinere etatens innsats ved større hendelser og kriser
• Bidra til å styrke sammenhengen mellom mål, prioriteringer og ressursbruk innenfor fagområdet
• Resultat-, budsjett- og personalansvar
• Styrke organisatorisk læring, etisk bevisst ledelse og risikobasert styring i politiet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.  
• Bred og relevant ledererfaring innenfor beredskapsarbeid på strategisk og overordnet nivå, med dokumenterte resultater
• Erfaring fra kriseledelse på strategisk nivå
• Relevant erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser
• God kunnskap om politiets rolle og ansvarsområder
• Solid samfunnsforståelse og kjennskap til relevante politiske prosesser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk 
• Må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra samhandling med relevante samarbeidsaktører, gjerne også internasjonalt
• Relevant erfaring med effektivisering og digital transformasjon i stor og kompleks virksomhet
• Trygg i møte med offentligheten. Kommuniserer godt internt og eksternt.   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Stillingen inngår i direktoratets lederjour med krav om regelmessig beredskapsvakt. Stillingen er tillagt politimyndighet.

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetsorientert
• Trygg og tydelig i lederrollen, med god evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere
• God evne til relasjonsbygging og samhandling
• God struktur og gjennomføringsevne med prosessforståelse og stor arbeidskapasitet
• Integritet og høy etisk bevissthet
• Gode kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) med årslønn: kr. 1 300 000-1 800 000 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Unik mulighet til å påvirke utviklingen av norsk politi

Mangfold og god kjønnsbalanse

I politiet tror vi at mangfold og god kjønnsbalanse bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.