Vil du være med å sikre våre felles verdier mot sikkerhetstruende aktivitet i cyberdomenet?

Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (NSM) har en ledig stilling som enhetsleder for responsenhet i seksjon for respons og nettverksanalyse . Vi ser etter deg som ønsker å være en del av et dynamisk og operativt fagmiljø. Du har god forståelse for det digitale risikobildet og ønsker å bidra til å styrke vår nasjonale responsfunksjon.

Stillingen tilhører avdeling for operativ cybersikkerhet og vil være en nøkkelrolle i Nasjonal Responsfunksjon for alvorlige cybersikkerhetshendelser i Norge. Responsenhetene er NSMs utøvende enheter for hendelseshåndtering i cyberdomenet.

Det er viktig for oss at alle ansatte holder seg oppdatert om det sikkerhetspolitiske situasjonsbildet, den teknologiske utviklingen, trender i cyberdomenet, og digitale trusler mot samfunnskritiske funksjoner og infrastruktur.

Arbeidsoppgavene byr på spennende faglige utfordringer knyttet til samfunnssikkerhet og IKT-sikkerhet. Stillingen gir unike muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.

NSM er i en organisasjonsutviklingsprosess, og enheten er en av flere nyopprettede enheter. Det betyr at du som enhetsleder vil være med å forme og utarbeide prosesser i ny organisasjon. 

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse
• Faglig og operativ ledelse
• Lede og gjennomføre den tekniske håndteringen av cyberhendelser
• Utvikling av prosesser, metoder og prosedyrer for håndtering av alvorlige cybersikkerhetshendelser.
• Gjennomføre undersøkelser i eget datagrunnlag basert på kjente indikatorer eller sårbarheter
• Utarbeide vaktplan- og rotasjon for de ansatte
• Forestå daglig overvåking og vurderingen av alarmer i VDI

Kvalifikasjoner

• Relevant mastergrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen f.eks. Forsvaret, Politiet, cybersikkerhet, IKT-fag eller lignende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Erfaring fra håndtering av omfattende cybersikkerhetshendelser
• Erfaring med operativ ledelse av hendelser/operasjoner i f.eks. Politiet og Forsvaret

• God forståelse for teknologi og IKT-sikkerhetsutfordringer, herunder forståelse for trusler og sårbarheter
  
• Erfaring med metodikk for strukturert planprosess
• Erfaring med personalledelse
• God kunnskap om VDI

Personlige egenskaper

• Helhetsoversikt
• Selvstendig
• Løsningsorientert
• Samarbeidsorientert
• Tydelig kommunikasjon Håndtere høyt tempo og stressende situasjoner

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende fagfelt
• Stort ansvar der du er med å forme praksis
• Bidrar inn i et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse 
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid 
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Kontorlokaler i attraktive og moderne lokaler på Fornebu
• 2 timers trening i arbeidstid når tjenesten tillater det

Stillingen blir lønnet som Kontorsjef (SKO 1054) med en lønnsramme innenfor spennet kr 900 000- 1 100 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk.

For tiden pågår en ekstern gjennomgang av NSMs portefølje i tillegg til en intern organisasjonsutviklingsprosess. Resultatet vil kunne påvirke innhold og den organisatoriske tilhørigheten til stillingen.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon: