Seksjonssjef VDI og deteksjonsevne

Vil du lede arbeidet med å drifte og ta frem morgendagens løsning for det nasjonale varslingssystemet for digital infrastruktur og NSM sitt bidrag til nasjonal deteksjonsevne.

Teknologi, trusselaktørers metodikk og omverdenen utvikler seg i et høyt tempo. NSM skal utvikle de nasjonale kapabiliteten i takt med dette. 

Vi ser etter en trygg leder som sette tydelige mål og retning. En leder som legger til rette for innovasjon og robuste tjenesteleveranser. Du evner å kommunisere komplekse problemstiller på en enkel måte og klarer å se teknologiske muligheter i sammenheng strategiske mål.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å drive god ledelse og styring av seksjonen og gjennom den bidra aktivt til utviklingen av avdelingen og NSM
• Ansvar for drift og videreutvikling av Varslingssystem for digital infrastruktur (VDI) NSMs bidrag til den nasjonale deteksjonsevnen. 
  
• Bidra til digitalisering av NSM og videreutvikling av avdelingens og NSMs tekniske portefølje
• Ivareta tjenesteleveranser og oppfølging av VDI medlemmer.
• Videreutvikle internasjonalt partnerskap med prioriterte samarbeidende aktører

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå, lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med personal- og økonomiledelse
• God kunnskap om cybersikkerhet og cyberoperasjoner
• Erfaring fra arbeid med cybersikkerhet
• God teknologiforståelse
  

• Kjennskap til de ulike EOS-tjenestenes samfunnsoppdrag, herunder også NSMs ansvarsområder og hjemmelsgrunnlag er en fordel
• Erfaring med tjenesteleveranser med høye krav til konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet.
• Erfaring med DevSecOps og smidig utvikling
• Erfaring med å lede ledere
• God fremstillingsevne 

Personlige egenskaper

• Du er en trygg, inkluderende og samlende leder som evner å motivere, støtte og utvikle dine ledere og medarbeidere.
• Du er strukturert, har høy arbeidskapasitet og evner å takle stress. Du trives godt i en kompleks virksomhet og er opptatt av å skape et godt samarbeidsklima internt og eksternt.
• Du er nytenkende og innovativ, evner å tenke helhetlig, prioritere og ta selvstendige beslutninger samtidig som du er fleksibel og løsningsorientert.   

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende fagfelt
• Stort ansvar der du er med å forme praksis
• Bidrar inn i et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse 
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid 
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Kontorlokaler i attraktive og moderne lokaler på Fornebu
• 2 timers trening i arbeidstid når tjenesten tillater det

Andre opplysninger
Stillingen blir lønnet som seksjonssjef (SKO 1211) med en lønnsramme innenfor spennet kr 950 000 - 1 120 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk.

For tiden pågår en ekstern gjennomgang av NSMs portefølje i tillegg til en intern organisasjonsutviklingsprosess. Resultatet vil kunne påvirke innhold og den organisatoriske tilhørigheten til stillingen.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: