Rådgiver/seniorrådgiver sikkerhetsgraderte anskaffelser

Om stillingen

Vi ser etter deg som er interessert i å arbeide med forebyggende sikkerhetsarbeid.  Ønsker du å delta i spennende anskaffelser til beste for norsk politi? Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Som rådgiver innen sikkerhetsgraderte anskaffelser  hos oss vil du jobbe dedikert med sikkerhetsarbeid innen anskaffelser for hele politiet i tett samarbeid med de ulike anskaffelsesteamene. I tillegg til det faglige er det viktig for oss med et godt og sosialt arbeidsmiljø. Vi ønsker å bygge videre på en seksjon med godt humør, stor takhøyde og ønske om å spille hverandre gode.

Seksjonen vår tilhører Avdeling for anskaffelser ved Politiets fellestjenester (PFT). Avdelingen består av 7 kompetente medarbeidere som støtter seksjonene politispesifikt, IT, eiendom og administrative anskaffelser innen sikkerhet, samfunnsansvar, prosjektstøtte, analyse og verktøystøtte. Vi har et totalansvar for alle anskaffelser i politiet, vi kjøper inn for ca. 4,2 mrd. årlig, samt har en avtaleportefølje på ca. 950 kontrakter. 

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som ønsker å være en del av et stort anskaffelsesmiljø. Du vil jobbe innenfor en bred og kompleks portefølje for hele politiet, i tett samarbeid med fagressurser internt i PFT, distrikter, særorgan, leverandører og aktuelle samarbeidspartnere. Dette vil gi deg god mulighet for faglig utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå anskaffelsesteam i verdivurdering av anskaffelser
• Saksbehandling med inngåelse, forvaltning og terminering av sikkerhetsavtaler med norske og utenlandske leverandører og under leverandører 
• Gi sikkerhetsmessig råd og veiledning til leverandører 
• Revidere leverandører innen informasjonssikkerhet
• Gjennomføre kurs og informasjonsdeling internt og eksternt
• Bistå i vedlikehold av arbeidsprosessene innen fagområde informasjonssikkerhet
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Utdanning på minimum bachelornivå innen informasjonssikkerhet eller samfunnssikkerhet
• Annen relevant utdanning eller relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Kjennskap til offentlig virksomhet 
• Du må ha relevant erfaring innen forebyggende sikkerhetstjeneste  
• Du må ha gode muntlige og skriftlige ferdigheter på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til norsk HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet (for eksempel  iht. ISO 27001)
• Erfaring fra arbeid med funksjonelle krav innen forebyggende sikkerhet, gjerne fra IT drift
• Kjennskap til offentlige anskaffelser (LOA/FOA)
• Ledelse (for eksempel prosjekt, team, grupper, Forsvaret, frivillige organisasjoner m.m.)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 
Om vandel og skikkethet 
Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen. 

Om sikkerhetsklarering 
Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon. Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft. 
Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmal-ogsvar-omklarering/ 

Personlige egenskaper

• Gode analytiske evner og evne til å se helheten
• Strukturert og systematisk med høy leveranseevne
• God formidlingsevne – både muntlig og skriftlig
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg 

• Trives med samarbeid og bidrar til et godt teammiljø

  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 660.000 - 760.000,-  alternativt seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr 770.000 - 950.000,-  brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (sommertid, fleksibel arbeidstid,  trening i arbeidstiden, mulighet for å jobbe hjemmefra i henhold til gjeldende retningslinjer i organisasjonen (nå inntil 1-2 dager i uken).)
  
  Hvorfor dette er en god mulighet:
• Du jobber tett på politiets samfunnsoppdrag – med direkte innvirkning på sikkerhet og tillit.
• Du får ansvar tidlig, med opplæring og erfarne kolleger.
• Du utvikler etterspurt kompetanse i skjæringspunktet mellom sikkerhet, anskaffelser og leverandøroppfølging.
• Du vil jobbe dedikert med sikkerhetsarbeid innen anskaffelser for hele politiet, i tett samarbeid med ulike anskaffelsesteam. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.