SLT-koordinator

Ønsker du en sentral rolle i kommunens strategiske og operative arbeid med rus- og kriminalitetsforebygging? Enhet for samfunnssikkerhet og beredskap søker en engasjert og dyktig SLT- koordinator til en fast 100 prosent stilling (kriminalitetsforebyggende koordinator/rådgiver).

Vi arbeider med kriminalitets- og rusforebygging i et 0–100-årsperspektiv. Det innebærer et bredt spenn i oppgaver og ansvar. Stillingen krever evne til å operere i hele bredden av det forebyggende feltet, med særlig fokus på barne- og ungdomskriminalitet, voldelig ekstremisme og organisert kriminalitet. Samtidig forutsetter rollen forståelse for hvordan strategi, forvaltning og politiske prioriteringer henger sammen og påvirker hverandre.

Som SLT-koordinator er din viktigste oppgave å sikre god samhandling mellom kommunale tjenester, statlige etater og andre relevante aktører. Derfor ser vi etter deg som kan oversette fagspråk på tvers av profesjoner og sektorer, bygge tillit og bidra til at innbyggerne får riktig hjelp til riktig tid, uten å gå seg vill i komplekse systemer. 

Vi ønsker en koordinator som både våger å tenke nytt og bidra til innovasjon i det forebyggende arbeidet, og som samtidig har blikk for å styrke, videreutvikle og synliggjøre tiltak og samarbeidsformer som allerede fungerer godt. 

Vi lover:

• En hverdag preget av meningsfulle oppgaver
• Komplekse utfordringer som krever både hode og hjerte.
• Akkurat passe mengde kaffe, gode kolleger og en fast plass i en av landets viktigste samhandlingsmodeller.

Arbeidsoppgaver

Som SLT-koordinator er din hovedoppgave å drifte og videreutvikle Samordningsmodellen for Lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak i Trondheim. Du vil ha et overordnet ansvar for å sikre at kommunens samlede ressurser utnyttes effektivt og målrettet.

• Integrere kriminalitetsforebygging som en sentral del av kommunens planverk og i politiske saker. 
• Fasilitere og sikre fremdrift på alle nivåer i kriminalitetsforebyggingen.
• Være kommunens faste kontaktperson og bidragsyter inn mot Politirådet.
• Lede arbeidet med felles strategier for å snu negative utviklingstrekk, herunder gjennomføre analyser av utviklingstrekk i ungdomsmiljøene og andre kritiske satsningsområder.
• Sikre et solid kunnskapsgrunnlag for å dokumentere barn og unges levekår som grunnlag for å optimalisere tiltak.
• Fungerer som en pådriver i det rus- og kriminalitetsforebyggende feltet, inkludert utarbeidelse av høringer, handlingsplaner mm.
• Ha oversikt over hjelpeapparatet og koble sammen relevante tjenesteområder ved behov.
• Være i tett dialog med tjenesteområdene for å bidra til at de universelle tjenestene virker forebyggende og inkluderende. 
• Etablere og vedlikeholde kontakt med relevante eksterne samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

For å lykkes i denne rollen trenger du mer enn bare et brennende engasjement; du trenger også en solid verktøykasse:

• Høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå, fortrinnsvis på masternivå, innenfor fagområder som samfunnsvitenskap, kriminologi, pedagogikk, helse- eller sosialfag. Særlig relevant og lang erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad.
• God innsikt i kommunal organisering og kjennskap til politiets forebyggende arbeid. Du forstår hvordan politiske beslutninger omsettes til praktiske tiltak.
• God og helhetlig innsikt i tverrsektorielt arbeid og evner å se helheten i komplekse samarbeidsmodeller.
• Erfaring med kartlegging, dokumentasjon og analyse. Du kan omsette data og utviklingstrekk til konkrete strategier.
• Du er trygg i rollen som prosessleder og har god gjennomføringskraft i komplekse prosjekter med mange interessenter.

Personlige egenskaper

Siden din viktigste oppgave er å få ulike aktører til å trekke i samme retning, legger vi stor vekt på hvem du er som person:

• En brobygger og relasjonsbygger: Du skaper tillit på tvers av profesjoner og sektorer. Du evner å forene ulike organisasjonskulturer – enten de bærer uniform, jobber i kommunal forvaltning eller å møte innbyggere gjennom kommunale tjenester.
• Selvstendig og strategisk strukturert: Du navigerer trygt i en hektisk hverdag, tar eierskap til oppgavene dine og driver prosesser fremover uten behov for detaljstyring.
• Formidlingssterk: Du kommuniserer komplekse problemstillinger på en klar og engasjerende måte, enten du presenterer for politisk ledelse eller snakker med utøvende tjenester.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjonen for stillingen og personlig egnethet vil tillegges avgjørende betydning.

Vi tilbyr

• Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Et arbeidsmiljø preget av kompetanse, samarbeid, humor og engasjement.
• En sentral plass i organisasjonen med stor innflytelse i strategiske prosesser.
• Offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring.
• Fleksitidsordning.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Arbeidssted i sentrumsnære lokaler.

Kontaktinformasjon

Camilla Renate Storseth Moe, Sikkerhets- og beredskapssjef, 90120222

Arbeidssted

Erling Skakkes gate 49B
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5075317073
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026