Prosjektleder - midlertidig 

Om stillingen

Bodø kommune søker en prosjektleder til et pilotprosjekt der vi skal utfordre dagens arbeidsformer og teste nye løsninger for samhandling mellom sykehus og kommune, samt internt i kommunens tjenester.

Stillingen er en 2-årig prosjektstilling i 100 %, der du får en nøkkelrolle i å lede og utvikle to samhandlingsprosjekter; etablering av Pasientkoordinatorfunksjon og Utprøving av tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse. 

Prosjektleder vil samtidig ha en operativ rolle som pasientkoordinator, og jobbe tett på pasientforløpene i grensesnittet mellom forvaltning og tjenestene – fra sykehus til kommune og mellom kommunale tjenester.

Stillingen er knyttet til et samarbeid mellom Bodø kommune og Nordlandssykehuset, med mål om å styrke samhandling, bedre ressursutnyttelse og bidra til mer helhetlige og forutsigbare pasientforløp.

Stillingen er underlagt Tildelingskontoret. Arbeidssted vil i hovedsak være Sølvsuper helse og velferdssenter. 

Om prosjektet

Prosjektet omfatter to tiltak som samlet skal bidra til bedre samhandling og mer helhetlige pasientforløp i overgangen mellom sykehus og kommune.

Det ene tiltaket er etablering av en pasientkoordinatorfunksjon, med mål om å styrke koordinering, informasjonsflyt og beslutningsgrunnlag i arbeidet med utskrivningsklare pasienter. Bakgrunnen er økende utfordringer knyttet til overliggerdøgn, kapasitetsutfordringer og behov for mer strukturert samhandling mellom nivåene.

Det andre tiltaket er utprøving av tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse. Formålet er å bidra til bedre vurderinger av pasientens funksjonsnivå og behov, og dermed legge til rette for riktigere valg av videre tjenestenivå og mer målrettede pasientforløp.

Tiltakene skal ses i sammenheng og bidra til bedre utnyttelse av kommunens korttids- og rehabiliteringsplasser, mer effektive utskrivningsprosesser og gode overganger til hjemmebaserte tjenester. Prosjektet skal også styrke og optimalisere bruken øvrige kommunale tjenester.

Prosjektet skal utvikle, teste og evaluere ulike samarbeidsmodeller og arbeidsformer på tvers av nivåer og tjenester.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie, gjerne supplert med relevant mastergrad 
• Erfaring fra rehabiliteringsfeltet er ønskelig 
• Erfaring fra kommune- og/eller spesialisthelsetjenesten 
• Minimum fem års relevant klinisk erfaring 
• God forståelse for pasientforløp og samhandling mellom tjenestenivåene 
• Erfaring med koordinering, prosjektarbeid eller forbedringsarbeid er en fordel 
• God digital kompetanse 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig 
• God systemforståelse og evne til å se helheten i komplekse pasientforløp 
• Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og samhandle med flere aktører 
• Initiativrik, utviklingsorientert og løsningsfokusert

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Som prosjektleder vil du ha ansvar for å lede og følge opp to pilotprosjekter som skal utvikle og teste nye samarbeidsformer på tvers av nivåer og tjenester.

Stillingen kombinerer prosjektledelse med en operativ rolle som pasientkoordinator, der du arbeider tett på pasientforløpene samtidig som du driver utviklingsarbeid og bidrar til varige forbedringer.

Du vil ha en sentral rolle i å styrke samhandling og sammenheng i pasientforløp, bidra til bedre flyt og mer helhetlige vurderinger, samt utvikle samspill mellom kommunale tjenester og i overgangen fra sykehus til kommune.

Rollen innebærer arbeid i skjæringspunktet mellom forvaltning og tjenestene, med tett samarbeid med både sykehus og kommunale enheter.

Vi kan tilby deg

• En spennende og utviklingsorientert prosjektstilling
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens samhandlingstjenester
• Tett samarbeid med både kommune og spesialisthelsetjenesten
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.