Planlegger/prosjektleder

Om stillingen

Ved Byutvikling, Vann og avløp er det ledig 100 % fast stilling som planlegger/prosjektleder ved seksjonen Plan og prosjekt.

Gjennom ledig stilling som planlegger/prosjektleder tilbyr vi unik mulighet for påvirkning, deltakelse og avgjørelser for fremtidens infrastruktur 

Seksjonen Plan og prosjekt har ansvaret for hovedplaner, forprosjekt, detaljprosjekt og utbyggingsprosjekter for vann og avløp fra idéutvikling til ferdige anlegg. Vi bistår også inn i utvikling av utbyggingsområder i samarbeide med andre offentlige og private aktører, og har kontroll av private utbyggingsprosjekter der vann og avløp er en del av utbyggingen.

Som planlegger/prosjektleder vil du få en utfordrende og variert arbeidshverdag. Du blir en viktig ressurs for å sikre god gjennomføring av våre investeringsprosjekter innenfor vann og avløp, der det årlig gjennomføres investeringer for om lag 180 millioner kroner. 

Seksjon Plan og prosjekt består av 11 medarbeidere og er et erfarent og godt VA miljø som gir store muligheter for personlig utvikling.

Byutvikling består av 9 kontorer med til sammen ca. 380 ansatte. Hvorav Vann og avløp er et av kontorene og har i underkant av 70 ansatte. Vann og avløp består av seksjonene Drift og vedlikehold, Plan og prosjekt og Kundeservice.  

Vann og avløp (VA) leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Kontorets medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold, investeringsprosjekter og forvaltning av kommunens avløpsrenseanlegg, vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har kontoret ansvaret for mange av kommunens oppgaver som for eksempel forurensningsmyndighet. Vann- og avløpskontoret er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy.

Arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgaver vil tilpasses om det jobbes som planlegger eller prosjektleder, og aktuelle oppgaver er:

• Ansvar for skisse prosjekt, utredninger og mulighetsstudier innen vann og avløp
• Identifisere behov og prioritere/definere investeringsprosjekter 
• Være med i utredning og analyse av behov for tiltak på ledningsnett for vann og avløp
• Utarbeidelse av vann-, avløp- og overvannstrategier
• Bidra til å gjennomføre overordnede utredninger samt være med å identifisere behov for utredninger
• Prosjektleder for vann- og avløpsanlegg i detaljplanlegging- og utførelsesfase
• Teknisk og økonomisk ansvarlig med vekt på planlegging, fremdrift, økonomi, HMS og kvalitet

Følgende kvalifikasjoner vil bli vektlagt

• Vi søker personer med VA-faglig utdannelse på bachelor-/mastergradsnivå- eller annen relevant teknisk utdanning på universitetsnivå.
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen fagområdet vann og avløp.
• Generell systemforståelse for vann og avløp.
• Erfaring og forståelse fra planarbeid/overordnede utredninger og kjennskap til modelleringsverktøy er en fordel.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Førerkort kl. B.

Personlige egenskaper 

• Har gode samarbeidsegenskaper.
• Stor arbeidskapasitet og god fagkompetanse.
• Du har en strukturert og målrettet arbeidsstil.
• Er initiativrik, selvstendig og systematisk. 
• Løsningsorientert.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Krevende og interessante arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø 
• En stilling med mulighet for økt ansvar og variasjon i prosjekter 
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler 
• Lønn etter avtale

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne; 

Ronny Pedersen, Seksjonsleder Plan og prosjekt, telefon: 971 44 434, e-post: rdp@bodo.kommune.no eller

Svein Ove Moen, Leder Vann og avløp, telefon: 950 27 023, e-post: svein.ove.moen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.