Veileder flyktningteamet 2 x 100 % fast stilling ved Nav Gjøvik

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Vi bosetter og følger opp mange flyktninger i Gjøvik kommune, og ser nå etter to nye veiledere til vårt flyktningteam. Vil du være med å bidra til at nye innbyggere i Gjøvik kommune får gode tjenester, nødvendig hjelp og veiledning? Hos oss får du jobbe med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.

Flyktningteamet har ansvar for bosetting og kvalifisering av flyktninger i Gjøvik, og er per i dag en del av Nav Gjøvik. Fra august 2026 vil flyktningteamet bli en del av et interkommunalt samarbeid mellom Gjøvik, Østre Toten og Vestre Toten kommune, der Vestre Toten blir vertskommune. Det innebærer at fra august blir arbeidssted og arbeidsgiver Vestre Toten kommune.

Nav Gjøvik holder til i moderne lokaler med sentral beliggenhet i Parkgata. Vi er over 100 medarbeidere som er organisert i 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.  

Arbeidsoppgaver:

• Bosette og veilede nyankomne flyktninger
• Gi informasjon, praktisk bistand, råd og veiledning som bidrar til at flyktningene vil klare seg selv i hverdagen, inkludert økonomisk råd og veiledning
• Lose flyktninger til andre aktuelle tjenester i kommunen
• Kartlegge og avklare den enkeltes ressurser, behov og yrkesmål, og utarbeide integreringsplaner
• Følge opp og veilede deltakere i introduksjonsprogrammet i tråd med integreringsloven
• Saksbehandling etter gjeldende lover og regler
• Gjennomføre veiledningssamtaler med tolk på en profesjonell måte
• Gi råd og veiledning til flyktninger med fokus på arbeid og utdanning
• Dokumentere oppfølgingsarbeid i aktuelle fagsystemer
• Forberede og gjennomføre informasjons- og opplæringsaktiviteter i grupper
• Koordinere og ha tett samarbeid rundt den enkelte flyktning internt i Nav, med Gjøvik læringssenter, arbeidsgivere, frivillige organisasjoner og andre aktuelle samarbeidspartner
• Bygge nettverk og skape gode relasjoner med arbeidsgivere

Arbeidsfeltet vårt er stadig i endring og krever medarbeidere som evner å stå i endring og bidrar til utvikling av tjenesten. Du må derfor være innstilt på at arbeidsoppgavene som ligger til stillingen kan endres avhengig av behovet i tjenesten.

 Kvalifikasjoner:

• Treårig relevant høyere utdanning tilsvarende bachelor. Det er ønskelig med utdanning innen helse- og sosialfag. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Arbeidserfaring som er særlig relevant for stillingen kan kompensere noe for utdanningskravet
• Erfaring fra veiledning, motivasjons- og endringsarbeid med voksne personer i sårbare situasjoner
• Bred kunnskap om det offentlige tjenesteapparatet og dets tilbud til innbyggere
• God kunnskap om utdanningssystemet og arbeidsmarkedet
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• Må kunne kommunisere godt på norsk og engelsk. For søkere med annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres minimum språknivå tilsvarende B2 i norsk
• God digital kompetanse. Du må også kunne veilede andre i bruk av digitale løsninger 
• Førerkort klasse B

•  Erfaring med offentlig forvaltning
• Kjennskap til integreringsloven og introduksjonsprogram
• Veiledningserfaring fra kvalifiseringsarbeid mot arbeid/utdanning
• Interesse for arbeidsmarkedet og har erfaring med arbeid mot arbeidsgivere
• Erfaring med å kommunisere via tolk

Personlige egenskaper:

• Jobber selvstendig, systematisk og strukturert
• Er initiativrik og løsningsorientert
• Bidrar til samhold, samarbeid og utvikling
• Er fleksibel og trives med å ta del i endringsarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Kollegaveiledning
• Fleksibel arbeidstid
• Muligheter for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder lønn etter kommunens regulativ, pliktig pensjonsordning med 2 % trekk og 6 måneders prøvetid
• Gjøvik kommune har god offentlig pensjonsordning gjennom KLP. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon dersom noe uventet skulle skje. I tillegg får du medlemspris og gode betingelser på sparing, forsikring og banktjenester

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.