Brenner du for barn og unges rett til en trygg og omsorgsfull oppvekst

Vil du jobbe i Innlandets største barnevernstjeneste?

Gjøvik og Land barnevernstjeneste søker nå en fagleder i 100 % fast stilling i avdeling omsorg og ettervern. Dette er en nyopprettet stilling, og du vil bli en av to fagledere i avdelingen.

Vi er en interkommunal barnevernstjeneste med Gjøvik som vertskommune for Gjøvik, Nordre Land og Søndre Land kommuner. Vi har kontorsted på Gjøvik, men disponerer også møteromslokaler i Nordre og Søndre Land.

Tjenesten består i dag av ca 60 medarbeidere, og er med det Innlandets største barnevernstjeneste. Vår størrelse og struktur gir oss en unik mulighet til å tilby spesialisering/faglig fordypning innenfor ulike områder av saksbehandlingen og vi har gode støttefunksjoner.

Hos oss møter du kollegaer som brenner for faget sitt, og som jobber for å sikre barn og unges rett til en trygg og omsorgsfull oppvekst. Vi tror på åpenhet, kvalitet og samarbeid. Nå håper vi at nettopp du vil bli med på laget. 

Arbeidsoppgaver:

Som fagleder får du et sentralt ansvar for faglig kvalitet og utvikling i ett av teamene i avdeling omsorg og etterern. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Faglige vurderinger, veiledning og fagutvikling i eget team

• Individuell prosess- og saksveiledning til kontaktpersoner

• Lede interne møter, som saksveiledning i team og avdelingsmøter

• Tett samarbeid med avdelingens andre fagleder og virksomhetsleder

• Samarbeid med ledelsen i tjenesten

• Kvalitetssikring av arbeidet og dokumentasjonen, inkludert etterlevelse av lov og fagkrav

• Bidra til at kontaktpersonene har nødvendig støtte, kompetanse og riktige verktøy for oppgaveløsning

• Fagutvikling og fremdrift i eget team/avdeling.

• Være en pådriver for internt og eksternt samarbeid.

• Legge til rette for god medvirkning og medbestemmelse for både ansatte og brukere

• Legge til rette for kontinuerlig læring og kompetanseutvikling i teamet/avdeingen

• Bidra aktivt til et trygt og utviklende arbeidsmiljø

• Stedfortreder for virksomhetsleder etter avtale

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Minimum treårig sosialfaglig høgskoleutdanning

• Ønskelig med relevant master eller annen relevant videreutdanning minimum 30 stp

• Annen relevant bachelor kan være interessant

• Erfaring fra barnevernsarbeid

• Gjerne erfaring med ledelse og/eller veiledning er ønskelig

• Vilje til å ta relevant videreutdanning

• God digital kompetanse og erfaring i bruk av digitale verktøy og arbeidsprossesser

• Førerkort klasse B

• Godkjent politiattest

• Personlig egnethet vil bli vektlagt, ansiennitet tillegges mindre vekt.

Personlige egenskaper:

Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene:

• Sterk relasjonell og kommunikativ kompetanse.

• Strukturert, nytenkende og samarbeidsorientert.

• Evnen til å finne kreative løsninger i en hektisk hverdag.

• Motiveres av å lede, støtte og utvikle andre.

• Trygg i rollen, og fremmer ansvar og selvstendighet hos medarbeiderne.

• Trives med å jobbe med fagutvikling, både individuelt og for avdelingen.

• Høy arbeidskapasitet og glede over en variert og travel arbeidshverdag.

• Tydelig og presis, både muntlig og skriftlig.

• Positiv, engasjert og komfortabel med komplekse problemstillinger.

Vi kan tilby:

• Vi tror på å gi våre medarbeidere frihet, ansvar og muligheten til å påvirke sin egen arbeidshverdag. Dette skaper et miljø hvor kreativitet og engasjement blomstrer og hvor våre ansatte kan utgjøre en betydelig forskjell i barns liv. 

• Støttende og engasjert arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling.

• God onboarding for nyansatte.

• Stor tjeneste, som gir et bredt spekter av ressurser, støtte fra et mangfoldig team, samt mulighet for spesialisering innenfor ulike fagområder.

• Innholdsrik arbeidshverdag med høy grad av autonomi.

• Store, moderne lokaler og gratis parkering.

• Tjenestebiler som benyttes for tjenestereiser.

• Stillingen utløser funksjonstillegg.

• Ukentlig veiledning og mentorordning for nyansatte.

• Fleksitid, med mulighet for å forskyve arbeidsdagen - da vi vet at livet er mer enn jobb.

• Mulighet for noe hjemmearbeid.

• Stort fokus på faglig og personlig utvikling, med fleksible muligheter for videreutdanning.

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

• Et velfungerende partssamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og verneombud.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.                                                                                                   

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.