Prosjektleder samhandling - mottaksprosjektet for Mjøssykehuset

Prosjektleder samhandling - mottaksprosjektet for Mjøssykehuset

Vil du være med og forme fremtidens spesialisthelsetjeneste i Innlandet?

I forbindelse med etableringen av Mjøssykehuset søker vi en erfaren og engasjert prosjektleder for mottaksprosjektet. Stillingen vil ha en sentral rolle i utviklingen av helhetlige og sammenhengende pasientforløp på tvers av nivåer og aktører.

Som prosjektleder for samhandling vil du ha ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp samhandlingsaktiviteter knyttet til mottaksfunksjonene ved Mjøssykehuset. Du vil arbeide tett med interne fagmiljøer og andre samarbeidspartnere for å sikre gode pasientforløp og effektive arbeidsprosesser.

Stillingen inngår i mottaksprosjektets kjerneorganisasjon og rapporterer til prosjektdirektør for mottaksprosjektet.

Formålet med stillingen er å sikre effektiv og strukturert samhandling mellom helseforetaket og byggeprosjektet, slik at løsninger utvikles, besluttes og forankres i tråd med foretakets og prosjektets mål for kvalitet, tid og kost. Bidra til at helseforetakets prosesser for utvikling av løsninger og forberedelse til mottak og klinisk drift, går i takt med utbyggingsprosjektet.

Overordnet ansvar for koordinering av bistand fra stabsressurser i henhold til de til enhver tid pågående aktiviteter og delprosjekter.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver

• Koordinere samhandling mellom helseforetaket og prosjektorganisasjonen (byggprosjektet)
• Strukturere og følge opp samhandlingsprosesser, møter og beslutningspunkter
• Sikre nødvendig avklaringer mellom bygg og drift (funksjon, logistikk, IKT, MTU osv.)
• Bidra til gode og koordinerte løsninger på tvers av fag
• Følge opp fremdrift og risiko knyttet til grensesnitt mellom aktører
• Bidra til forberedelser til ibruktakelse og overgang til drift
• Sikre god informasjonsflyt og dokumentasjon av beslutninger

Ansvarsområder

• Samhandlingsstruktur og -prosesser
• Grensesnitt mellom helseforetaket og prosjektorganisasjonen (byggprosjektet)
• Koordinering av tverrfaglige avklaringer
• Understøtte beslutningsgrunnlag for prosjektledelse

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra store, komplekse prosjekter (fortrinnsvis sykehus)
• God forståelse for behov tilknyttet:
  • byggeprosjekt
  • driftsorganisasjon
• Sterke samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
• Strukturert og proaktiv arbeidsform
• Erfaring fra endrings og utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Relevant høyere utdanning

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Evne til å tenke helhetlig og strategisk
• Gjennomføringsevne og evne til å skape fremdrift
• Engasjement for utvikling av framtidens helsetjeneste

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av Mjøssykehuset
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø
  Mulighet til å påvirke fremtidens pasienttilbud
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.