Direktør for Havdivisjonen

Om stillingen

Direktør for Havdivisjonen

Meteorologisk institutt (MET) søker en engasjert og strategisk sterk leder for vår Havdivisjon. Divisjonen utfører anvendt forskning og leverer tjenester til nytte for allmennheten, myndigheter og næringslivet. Dette er en unik mulighet for en anerkjent forsker med solid ledererfaring til å lede og videreutvikle et av Norges mest sentrale fagmiljøer innen oseanografi, fjernmåling og dataforvaltning.

Havdivisjonen har om lag 85 høyt kvalifiserte og engasjerte medarbeidere, fordelt på tre avdelinger:

• Avdeling for oseanografi og maritim meteorologi 
• Avdeling for fjernmåling og dataforvaltning
• Avdeling for hav og is

Avdeling for oseanografi og maritim meteorologi er lokalisert i Bergen. De to andre avdelingene er hovedsakelig lokalisert i Oslo, men har også medarbeidere i Bergen og Tromsø. Divisjonen har et internasjonalt arbeidsmiljø der både norsk og engelsk benyttes som arbeidsspråk. En betydelig del av aktiviteten er finansiert gjennom nasjonale og europeiske forskningsprogrammer og tjenesteleveranser.

MET overvåker, varsler og formidler viktig informasjon om Norges kyst og havområder som er viktige for Norge. Arbeidet omfatter blant annet overvåking og varsling av havets fysikk, som bølger, strøm, temperatur, vannstand, stormflo og isforhold. Vi analyserer også klima og klimautviklingen i havområdene, inkludert i Polhavet. Havdivisjonen har ansvar for forskning og utvikling knyttet til overvåking, varsling og klimaanalyser for havet, herunder havmodellene som benyttes i varsling. Divisjonen har også en rekke operasjonelle oppgaver, mange i tett samarbeid med Værvarslingsdivisjonen. 

Satellittdata utgjør en viktig del av overvåkingen, og Havdivisjonen utvikler og tolker satellittbaserte produkter for hav og is i samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere. MET har også stor aktivitet knyttet til forvaltning av data for forskning og operasjonelle tjenester, og Havdivisjonen er sentral i utvikling av metodikk og tjenester for dataforvaltning. Innen fagområdet til Havdivisjonen har MET også en operativ beredskap for beregning av skipsdrift, spredning av oljeutslipp og søk etter drivende gjenstander (“mann-over-bord”). Videre har Havdivisjonen ansvaret for METs leveranser til Copernicus Marine Service og den faglige oppfølgingen av Norges medlemskap i EUMETSAT.

Vi søker en leder med solid forskningsbakgrunn og dokumentert erfaring med å lede fagmiljøer og komplekse forskningsprosjekter. Som direktør for Havdivisjonen vil du være medlem av METs ledergruppe og ha en sentral rolle i å utvikle forskning og tjenester som gir samfunnsnytte. Du vil også være en viktig rådgiver for norske myndigheter, og ha en sentral rolle i å posisjonere MET i nasjonalt og internasjonalt samarbeid innenfor oseanografi, fjernmåling og dataforvaltning.

Direktøren for Havdivisjonen rapporterer til direktøren for Meteorologisk institutt og vil sammen med direktørene for Senter for utvikling av varslingstjenesten og Klima- og miljødivisjonen koordinere METs samlede forskning.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Ansvar for METs forskning og tjenester innen fagområdene oseanografi, fjernmåling, og dataforvaltning.
• Ansvar for ivaretakelse og utvikling av verdikjeder fra forskning til tjenester.
• Bygge og utvikle sterke fagmiljøer, og sikre at medarbeiderne bidrar til METs overordnede mål.
• Styrke forskningssamarbeidet nasjonalt og internasjonalt, og bidra til METs rolle som en ledende aktør innen oseanografi, fjernmåling og dataforvaltning.
• Representere MET eksternt og kommunisere instituttets forskning til fagmiljøer, myndigheter og allmennheten.
• Koordinere divisjonens arbeid med andre fagområder i MET.
• Bidra til å koordinere forskningen ved MET i samarbeid med direktørene for Senter for utvikling av varslingstjenesten og HAV-divisjonen.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig tyngde med gode lederferdigheter,  samarbeidsevner og strategisk tenkning.

Kvalifikasjoner:

• Anerkjent forsker innen ett eller flere av Havdivisjonens fagområder, med doktorgrad eller tilsvarende kompetanse og erfaring fra internasjonalt forskningssamarbeid.
• Dokumenterte resultater fra ledelse av forskning og utvikling.
• God kjennskap til nasjonale og internasjonale forskningssystemer, inkludert finansieringsprogrammer.
• Et godt etablert faglig nettverk nasjonalt og internasjonalt.
• Det er en fordel med kunnskap om ledelse i staten, statlig forvaltning og nasjonal og internasjonal politikkutforming innen havområdet.

Personlige egenskaper:

• Strategisk, analytisk og med god vurderingsevne.
• Evne til å bygge tillit og langsiktige relasjoner, både internt og eksternt.
• Løsningsorientert, fleksibel og ser muligheter i komplekse situasjoner.
• Trygg i lederrollen.
• Sterke kommunikasjonsevner og evne til å formidle forskning.

Personlig egnethet og dokumentert erfaring vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og Nato Secret for ansettelse i stillingen. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg mer enn en jobb - vi tilbyr en mulighet til å gjøre en forskjell. Hos oss får du:

• Lede arbeidet med viktige samfunnsoppdrag i en organisasjon med nasjonal betydning og internasjonalt nedslagsfelt.
• Mulighet til å påvirke nasjonal og internasjonal forskning innen oseanografi og fjernmåling.
• Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for trening i arbeidstiden og hjemmekontor etter avtale. 
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalene i staten som Avdelingsdirektør. Lønnsspenn kr. 1 270 000 - kr. 1 325 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Arbeidssted er Oslo eller Bergen, og det må påregnes reisevirksomhet nasjonalt og internasjonalt. Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til direktør Roar Skålin, telefon 916 90 565.

Mangfold og positiv særbehandling

Vi mener at mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, arbeidserfaring, kjønn, livserfaring og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av etnisk bakgrunn, alder eller funksjonsevne. 

Vi praktiserer positiv særbehandling, og vil kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju: søkere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. For å bli vurdert i en eller flere av disse kategoriene må du markere riktig kategori i søknaden. 

Funksjonsnedsettelse: søkere som har behov for tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. 

Innvandrerbakgrunn: søkere som selv har innvandret til Norge. Eller som er født i Norge med to foreldrene som begge har innvandret til Norge.

Hull i CV: søkere som har hatt opphold fra arbeid, utdanning eller opplæring i til sammen minst to år de siste fem årene på grunn av f.eks. fysisk eller psykisk sykdom eller skade, rus eller soning.  

Avkrysningene kan brukes til anonymisert statistikk eller rapporteringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet. Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse. For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten. Dersom din anmoding ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden. 

Søknaden

Søknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Legg ved attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene. Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.