Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT)

Det er ledig 100 % fast  stilling som pedagogisk psykologisk rådgiver, med tiltredelse snarest.

Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) har som mål å bidra til at barn, unge og voksne med særskilte behov sikres gode opplærings- og utviklingsmuligheter.  

Arbeidshverdag i PPT er preget av høyt arbeidstempo, fleksibilitet og varierte arbeidsoppgaver. PPT for Aukra og Molde arbeider med barn og ungdom fra 0 år og ut videregående opplæring, og med vurdering av individuelt tilrettelagt opplæring for voksne.

PPT skal bidra med systemisk arbeid gjennom kompetanseheving og organisasjonsutvikling inn til skoler og barnehager, samt utarbeide sakkyndig vurdering der loven krever det (individnivå). Alle barnehagar og skoler har egen PPT-kontaktperson for dialog rundt behov for støttetjenester.

Tjenesten består av aktive og engasjerte medarbeiderer med høy fagkompetanse. Målet er å komme tidlig inn i saker og bidra til økt kvalitet i det ordinære opplæringstilbudet.

Hovedoppgaver

• utvikling og endringsarbeid i barnehager/skoler 
• sakkyndighetsarbeid etter opplæringsloven/barnehageloven 
• konsultasjoner, veiledning og rådgivning 
• observasjon, kartlegging og utredning av barn og unge 
• samarbeid med foresatte, barnehage, skole og øvrig hjelpeapparat

• Det kreves pedagogisk utdannelse og erfaring fra arbeid i grunnskole/videregående skole.
• Det kreves - Cand.paed., cand.paed.spes., cand.psychol eller master i pedagogikk/spesialpedagogikk, men annen utdanning og erfaring kan vurderes
• Det er ønskelig med kompetanse og erfaring med utredning, kartlegging og tverrfaglig arbeid.
• Erfaring fra PP-tjeneste vektlegges.
• Kompetanse og erfaring innenfor rådgiving og veiledning. 
• Innsikt og erfaring i tverrfaglig arbeid og fagutvikling.

I tillegg vil følgende bli vektlagt

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode IKT-ferdigheter

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og brukere. 

Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt intervju.

Søkerlisten kan bli offentliggjort.