Daglig leder -- Skaland Graphite AS

Vi søker daglig leder En nøkkelrolle i videreutviklingen av Europas største grafittgruve

Er du en erfaren leder innen gruvedrift eller prosessindustri som motiveres av ansvar, utvikling og sikker drift?
Skaland Graphite AS er Europas største produsent av naturlig grafitt og står nå foran en ny og spennende utviklingsfase som del av LNS‑konsernet. Med over 100 års gruvehistorie og et sterkt industrielt eierskap, søker vi nå en daglig leder som vil ha det helhetlige ansvaret for drift og videreutvikling av Skaland Graphite AS.

Som daglig leder har du det overordnede ansvaret for at driften gjennomføres på en sikker, effektiv og bærekraftig måte. Rollen kombinerer tydelig operativt lederskap med strategisk ansvar for utvikling av organisasjon, produksjon, markedsføring, salg og sikkerhetskultur.

Stillingen rapporterer til Konsernsjefen i LNS-konsernet, og innebærer tett samarbeid med øvrige fagmiljøer og ledelse i Skaland Graphite og LNS‑konsernet. Du vil være selskapets representant overfor myndigheter og eksterne samarbeidspartnere, og spille en sentral rolle i både daglig drift og langsiktig planlegging.

Vi ser etter en trygg og samlende leder som trives tett på produksjonen, tar beslutninger med tydelighet og evner å utvikle både mennesker og drift i en kompleks industrivirksomhet.

Eksempler på ansvars‑ og arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for drift og ledelse av gruven, prosessanlegget, marked og salg

• Produksjonsplanlegging, ressursstyring og optimalisering av drift

• Ansvar for produksjonsmål, kostnadskontroll budsjett‑ og resultatoppfølging

• Planlegging og gjennomføring av investering- og utbyggingsprosjekter

• Ansvar for HMS‑styringssystem, sikkerhetskultur og etterlevelse av myndighetskrav

• Utvikle, oppdatere og iverksette prosedyrer innen HMS, kvalitet og produktivitet

• Personalansvar, herunder bemannings‑ og kompetanseplanlegging i samarbeid med HR

• Tett samarbeid med funksjonærgruppen og LNS sine støttefunksjoner

• Sikre at innkjøpsrutiner og interne prosesser følges

• Prosjektstyring, fremdrift, prognoser og rapportering

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis høyere relevant utdanning på bachelor- eller masternivå

• Bakgrunn innenfor bergteknikk, gruvedrift eller prosessindustri

• Kunne vise til gode resultater fra tidligere tilsvarende posisjoner i bransjen

• Førerkort klasse B

• God økonomi‑ og forretningsforståelse

• Gode norsk‑ og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye systemer

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du være selvstendig, strukturert og målbevisst, med evne til å ta tydelige beslutninger i en hektisk hverdag. Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer klart og tillitsskapende på alle nivåer i organisasjonen.

Du har høy arbeidskapasitet, evner å prioritere riktig og tar ansvar for både mennesker og resultater. HMS, kvalitet og ytre miljø er en naturlig del av ditt lederskap, og du identifiserer deg med LNS sine verdier og arbeidsmåte.

LNS konsernet er kjent for korte beslutningslinjer og lite byråkrati -- dette forutsetter ledere som tar initiativ, står i beslutninger og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Godt humør og en sporty innstilling verdsettes.

Vi tilbyr:

• Heltid/fast stilling

• En utfordrende og meningsfull jobb i et spennende, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø

• Gode pensjons‑ og forsikringsordninger, inkludert AFP

• I utgangspunktet en lokal stilling med arbeid mandag til fredag. For rett kandidat kan det åpnes for en form for pendlerordning

• Gode utviklings- og karrieremuligheter i et konsern i vekst

Vi ønsker at våre ansatte i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, religion og kulturell bakgrunn.

Send inn din søknad sammen med kopier av sertifikater og kompetansebevis.

Søknadsfrist: 18.04.26

Arbeidssted: Skaland, Senja.

Tiltredelse: Snarest og etter avtale.

Vi ser frem til å motta søknaden din. Vi har kun mulighet til å følge opp søknader som sendes via søknadsfunksjonen i denne utlysningen.

Vi har tatt stilling til hvilke rekrutteringskanaler og hvilken type markedsføring vi ønsker å benytte, og ber derfor om at ytterligere henvendelser fra eksterne rekrutteringsbyråer unngås.