Avdelingsleder Råholt ungdomsskole

Råholt ungdomsskole har 640 elever. Dagens ledelse består av rektor, og tre avdelingsledere, samt at skolen har en konsulent tilknyttet administrasjonen. 

Vi har nå en ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder.

Stillingen byr på spennende og utfordrende lederoppgaver med faglige og personlige utviklingsmuligheter.

• Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
• Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
• Forvaltning og kvalitetsutvikling
• Samspill med elever, foresatte og nærmiljø
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Administrativ ledelse av skolen, resultatoppfølging og personalledelse
• Pedagogisk ledelse med fokus på klasseledelse, tilpasset opplæring, læringsmiljø, læringsutbytte og digitalisering
• Deltakelse i jevnlige ledermøter for felles utvikling av skolene i Eidsvoll

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk kompetanse – høyskole-/universitetsnivå
• Relevant lederutdanning og ledererfaring
• Du kan vise til gode resultater knyttet til utvikling av profesjonelle læringsfellesskap og skoleutvikling
• God regelverksforståelse
• Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med forbedringsarbeid
• God IKT-kompetanse og digital forståelse

Personlige egenskaper

• Du er inkluderende og ressursorientert
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og fremmer samarbeidskultur
• Du er ambisiøs og bidrar til at skolen kan nå sine mål
• Du har evne til å inspirere og motivere elever og ansatte
• Du er god på relasjonsbygging
• Du ser etter stadig forbedring og har stor gjennomføringsevne

Hva kan vi tilby?

• En svært spennende jobb i et fagmiljø med høy kompetanse
• Ledernettverk
• Utviklende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger

Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i kommunen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.