Fast 100 % stilling

Vi søker deg som er engasjert, selvstendig, faglig trygg og med gode samarbeidsevner til 100 % fast stilling som spesialpedagog/ støttepedagog. Vi kan tilby et faglig spennende miljø.

Sandeåsen barnehage ligger nær Sandeåsen skole ved fine naturområder i Tønsberg kommune.

Sandeåsen barnehage er en tilrettelagt barnehage. Vi har lang erfaring, god og variert kompetanse på barn med ulike funksjonsvariasjoner, og verdsetter mangfoldet i barne- og personalgruppa.

Vi er opptatt av å skape god kvalitet i relasjoner mellom voksen og barn, og jobber for å være en psykisk helsefremmende barnehage. Vi har fokus på voksenrollen; hvem vi er i møte med barn, foresatte og kollegaer - og vi er opptatt av å være en naturlig og viktig del av laget rundt barnet.

Vi jobber systematisk for å være en lærende organisasjon og å bygge en felles sektor i kommunen. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til god kvalitet i vår barnehage.

• Bestått barnehagelærer-/førskolelærerutdanning.
• Gyldig politiattest etter Barnehageloven §30.
• Søker må ha god skriftlig og muntlig norskferdigheter (nivå A2 og B1).

• Tilleggsutdanning innen spesialpedagogikk vektlegges.
• Erfaring fra barnehage og arbeid med barn med særskilte behov.
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner.
• Være en tydelig pedagog og ha gode samarbeidsevner.
• Evne til å bygge tillit, skape entusiasme og arbeide selvstendig.
• Evne og vilje til å sette seg inn i og bruke nye IT-systemer og e-verktøy
• Ønskelig med kompetanse om alternativ og supplerende kommunikasjon; ASK
• Være fleksibel for arbeid i ulike grupper.
• Personlig egnethet vektlegges.

• Direkte arbeid med spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging etter barnehagelovens §§ 1, 2, 31 og 37.
• Ansvarlig for å utarbeide, ajourføre og evaluere IUP i samarbeid med pedagogisk leder og foresatte.
• Benytte diverse digitale programmer.
• Tett samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere.
• Sikre at barnet får best mulig utbytte av det allmennpedagogiske tilbudet sammen med barnehagens øvrige personale.
• Bruke fagkompetansen din i arbeidet og bidra med faglig utvikling.

Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her