IT-direktør

Om stillingen

Statens sivilrettsforvaltning (SRF) er en virksomhet i vekst og utvikling, og vi har ledig stilling som IT-direktør for en nyopprettet avdeling for digitalisering og IKT. Som IT- direktør vil du ha et overordnet ansvar for resultat- og måloppnåelse for IT- drift og utvikling, og du vil inngå i direktørens ledergruppe. Du vil ha personalansvar for 7 dyktige medarbeidere med en bred sammensatt kompetanse. Vi søker deg som vil være en synlig og operativ leder som tar aktiv del i den daglige driften i avdelingen. 

SRF har en bred oppgaveportefølje, og er et direktorat underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Samarbeid på tvers av virksomheten er grunnleggende for å sikre faglig tyngde i det vi leverer. Vi står overfor spennende digitaliseringsutfordringer på flere områder hvor vi skal ta i bruk ny teknologi og jobbe for å trygge deling av data, noe som vil kreve evne til å tenke nytt og helhetlig.

I SRF jobber vi sammen for at alle skal oppleve et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi vil at organisasjonskulturen vår skal være preget av samhandling, involvering, åpenhet, respekt, tillit og trivsel. Hos oss får du mulighet til å påvirke hvordan vi jobber, og vi er opptatt av å dele kunnskap på tvers og å spille hverandre gode. Arbeidsstedet er for tiden våre lokaler i Oslo.

Arbeidsoppgaver

• lede avdelingen med fag- og personalansvar
• IT-ledelse, drift, forvaltning og videreutvikling av skybaserte plattformtjenester
• forvaltningsoppfølging av eksterne leverandører for IT drift og utvikling
• bidra til å styrke virksomhetens bestillerkompetanse og tjenesteavtaler
• sikre og videreutvikle brukervennlige løsninger som underbygger SRFs samfunnsoppdrag
• ha ansvar for at IT-tjenestene i systemporteføljen fungerer godt som verktøy for alle kjerne- og støtteprosesser
• være en bidragsyter i pågående arbeid med felles nasjonal løsning for digital representasjon
• posisjonere avdelingen for å kunne møte ytre faktorer som påvirker fagfeltene de har ansvar for
• bidra til å opprettholde og videreutvikle informasjonssikkerhet i hele virksomheten
• ansvarlig for teknisk sikkerhet og risikohåndtering for IT-området

Andre oppgaver kan også være aktuelle, og de konkrete arbeidsoppgavene vil variere ut fra behovet i SRF.

Kvalifikasjonskrav

• kompetanse innen IT-ledelse, drift og videreutvikling av skybaserte plattformtjenester
• god forståelse av teknologi og trender innen IT-området
• teknisk og operativ innsikt og kompetanse på sky- og plattformtjenester, for drift og utvikling
• erfaring med avtale- og leverandørstyring og kvalitetssikring av leveranser fra tredjeparter
• trygg på tilrettelegging for god samhandling med produkteiere og brukere

Det er ønskelig med

• ledererfaring fra både drifts- og utviklingsmiljøer
• erfaring med sikkerhetsledelse, prosess- og endringsledelse
• erfaring med anskaffelsesprosesser og tjenesteutsetting
• erfaring med IT-systemeierskap og IT virksomhetsarkitektur
• god kjennskap til gjeldende lovverk knyttet til IT og personvern

Personlige egenskaper

• endringsvillig, initiativrik, målbevisst og resultatorientert
• innovativ, fremoverlent og engasjert
• strategiske og analytiske evner
• samlende og med svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• stor arbeidskapasitet
• trygg i lederrollen med evne til å motivere og inspirere medarbeiderne
• fleksibel, lojal og høy grad av selvstendighet

Vi tilbyr deg

• en faglig utfordrende stilling med meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver
• gode muligheter for faglig utvikling
• fleksitid og trening i arbeidstiden
• mulighet for mobilt kontor 
• god forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø

Stillingene lønnes som avdelingsdirektør (kode 1060) fra kr 950 000 – 1 200 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Andre opplysninger

Vi ønsker oss mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si å bli positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.

Søknaden skal inneholde vedlegg som vitnemål/karakterutskrift og attester. Disse må lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Søkere vil motta en bekreftelse på e-post ved innsendt søknad. Det er derfor viktig å påse at riktig e-postadresse er oppgitt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. Eventuelle ønsker om reservasjon må begrunnes. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ditt ønske til følge.

Ved ansettelse gjelder 6 måneders prøvetid.

Har du spørsmål? Ta kontakt med direktør Siv Hallgren, tlf 95288927, eller fungerende IT-direktør Lard Fjeldaas, tlf 90048080.