Vil du lede utviklingen av virksomhetsstyringen i Landbruksdirektoratet?

Om stillingen

Som seksjonssjef vil du ha en strategisk og viktig lederrolle, med ansvar for å bidra til helhetlig virksomhetsstyring av direktoratet. Du får ansvar for å koordinere og samordne etatsstyringen med Landbruks- og matdepartementet. Seksjonen har ansvaret for prosessene for virksomhetsstyringen og bidrar til at direktoratet når sine mål. Seksjonen har også overordnet ansvar for risikostyring og internkontroll, sikkerhet og beredskap, personvern og anskaffelser. 

Vi søker deg som vil påvirke virksomhetens utvikling, og du evner å kombinere det operative med langsiktig og helhetlig utvikling av styringsprosessene i direktoratet.

Vi ser etter deg som bygger tillit, er en faglig, trygg leder med erfaring fra virksomhetsstyring og -utvikling, fortrinnsvis i en statlig virksomhet. Vi ser etter en leder med gjennomføringskraft, samarbeidsevner og ønske om å bidra til forenkling og fornyelse. Du bygger bro mellom det operative, strategisk retning og utviklingsmuligheter. 

Du har personalansvar for seksjonens medarbeidere og økonomi- og budsjettansvar for seksjonen. 

Om samfunnsoppdraget og seksjon virksomhetsstyring

Landbruksdirektoratets samfunnsoppdrag er å iverksette landbrukspolitikken og handelspolitikken for landbruksområdet, bidra til et godt kunnskapsgrunnlag og gi råd for politikkutvikling. Seksjon virksomhetsstyring samarbeider tett med hele direktoratet og leveransene gir støtte til fagavdelingene, slik at Landbruksdirektoratet løser sitt samfunnsoppdrag. 

Som seksjonssjef vil du lede arbeidet med virksomhetsstyring og -utvikling, med personalansvar for 9 medarbeidere og resultatansvar for seksjonens fagområder. Seksjonen ligger i avdeling digitalisering og organisasjon. Avdelingen har tre seksjoner, hvorav seksjonen som har ansvar for regnskap, er lokalisert i Steinkjer. Du blir en del av avdelingens ledergruppe, og du må evne å tenke helhetlig på avdelingen og direktoratet i tillegg til egen seksjon. 

Arbeidsoppgaver og ansvar

Seksjonslederens arbeidsoppgaver er: 

• Sikre god virksomhetsstyring i direktoratet 
• Lede arbeidet med direktoratets virksomhetsstyring, og bidra til å utvikle styrings- og internkontrollsystemene i virksomheten
• Være en diskusjonspartner for direktoratets ledelse mtp virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling
• Ansvar for å tilrettelegge for, samordne og videreutvikle rammeverk og prosesser
• Koordinere Landbruksdirektoratets dialog med Landbruks- og matdepartementet om statsbudsjett, tildelingsbrev og rapportering.
• Delta i direktoratets utviklingsarbeid, blant annet som ansvarlig for utvalgte prosesser.

• Sikkerhet og beredskap
• Personvern
• Anskaffelser

• Faglig og administrativ ledelse av seksjonen, med budsjett- og personalansvar.
• Planlegging og implementering av oppgaver på eget fagområde 
• Strategisk utvikling på eget fagområde, i oppgaveløsning og i utvikling av medarbeiderne
• Bidra til ledelse av avdelingen og fellesskapet

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• relevant mastergrad innen økonomi, statsvitenskap, ledelse, styring eller annen relevant bakgrunn. Bachelorgrad med lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra statlig virksomhet.
• erfaring med oppgaver innen virksomhetsstyring og/eller etatsstyring. 
• erfaring fra strategi- og utviklingsarbeid.
• meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.

Tilsetting i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nasjonalt nivå «hemmelig». Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider.

Bør ha: 

• Forståelse for og/eller kjennskap til landbrukssektoren
• Erfaring med arbeid innen sikkerhet og beredskap

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er faglig trygg, lytter og gir tillit
• er analytisk, helhetstenkende og tenker strategisk innen både direktoratet og avdelingen
• er utviklingsorientert, motiveres av å bidra til forenkling og fornyelse og har forståelse for betydningen av digital utvikling
• evner å ta beslutninger, har gjennomføringskraft og sterk leveranseevne 
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å skape engasjement
• har god rolleforståelse
• trives med utadrettet virksomhet og vil representere Landbruksdirektoratet på en god måte utad.

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med et viktig og tidsaktuelt samfunnsoppdrag, med mulighet for å påvirke virksomhetens utvikling. 
• Fast stilling som seksjonssjef med lønnsspenn fra kr 900 000 – 1.050.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. 
• Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø, i fine lokaler sentralt på Helsfyr i Oslo 
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid) og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.