Avsnittsleder etterretning/EL3

Om stillingen

Ved seksjon for etterretning og etterforskning er det ledig fast stilling som SKO 0287 politioverbetjent/avsnittsleder på/som etterretningsavsnittet/etterretningsleder 3 (EL3) ved GDE Haugesund og Karmøy. Stillingen er organisatorisk plassert ved geografisk driftsenhet Haugesund og Karmøy, med stedplassering på politihuset i Haugesund. Avsnittet består av 5 ansatte, og avsnittsleder er personalleder og fagleder. I faglinjen er avsnittsleder etterretningssleder 3 (EL3). Dette er stillingen for deg som ønsker å kombinere en viktig faglig stilling i tillegg til å være personalleder. Stillingen har tjeneste på dagtid, men det kan bli aktuelt med arbeid hver 6 helg i rollen som vaktsjef.

Etterretningsavsnittet er ansvarlig for beslag på Haugesund politistasjon, samt forkynnelser og DNA registrering.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter en motivert leder som ønsker å drive og videreutvikle etterretningsarbeidet ved driftsenheten. Som avsnittsleder skal du lede og koordinere etterretningsprosessen  ved driftsenheten, være personalleder for medarbeidere og sørge for god samhandling på tvers av enheter både internt og eksternt i arbeidet. Du har god kjennskap til etterretningsdoktrinen i politiet og evner å jobbe etter denne.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til ever tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeiderne
• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
• Kontinuerlig forbedring og samhandling
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Koordinere og lede etterretningsprosessen ved driftsenheten igjennom:
  • Produksjon av beslutningsstøtte i form av etterretning til driftsenhetens ledelse
  • Utarbeide og operasjonalisere innhentingsplaner innen eget fagområde
  • Bidra til helhetlig oversikt og oppdatert situasjonsbilde for driftsenheten og distriktet for øvrig, gjennom utarbeidelse av etterretningsprodukter
• Drifte og videreutvikle driftsenhetens etterretningsarbeid, gjennom fagledelse av medarbeidere og etterretningskontakter
• Samarbeide med kontaktpunkter ved relevante aktører både internt og eksternt
• Hovedansvar for beslag, utførelse av forkynnelser og DNA registrering
• Ansvarlig for monitorering og oppfølgning av lokal informasjon i INDICIA 
• Andre oppgaver etter føring fra driftsenhetsleder eller seksjonsleder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole
• Bred erfaring fra variert polititjeneste
• God innsikt i politiets organisasjon og oppdrag
• God kjennskap til etterretningsdoktrinen, lover, instrukser og politiets datasystemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG 

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring
• Lederutdanning
• Annen relevant utdanning
• Erfaring fra etterretningsfaget
• Erfaring fra etterforskning
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere/medarbeidere (bygge relasjoner)
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt
• Høy integritet, god evne til å skape relasjoner både internt og eksternt  og være bindeledd mellom flere aktører
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Stor arbeidskapasitet, initiativrik og med gjennomføringsevne

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og i kriser. Tidligere oppnådde resultater vektlegges. 

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode0287) med årslønn: kr.785.000,- brutto pr. år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som for eksempel fleksibel arbeidstid,  trening i arbeidstiden, mulighet for videreutdanning både innenfor ledelse og fag

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.