Vil du lede utviklingen av vår Digitale Arbeidsplass?

Vil du være med å bygge en av Norges beste IT-arbeidsplasser? I Skatteetaten utvikler vi en moderne digital arbeidsplass for tusenvis av ansatte. Plattformen vår er basert på Microsoft 365, skytjenester og en internettbasert klientplattform – og vi jobber kontinuerlig med å forbedre brukeropplevelsen og gjøre arbeidshverdagen enklere, smartere og mer effektiv. 

Vi satser målrettet på kunstig intelligens som en strategisk ressurs, både for å effektivisere interne prosesser og for å utvikle nye, ansvarlige og tillitvekkende digitale tjenester. Arbeidet skjer i tverrfaglige team med DevOps-metodikk, der samarbeid og kontinuerlig forbedring står i sentrum. 

Hvem er du og hva vil du gjøre hos oss? 
Vi ser etter en tydelig og engasjerende leder som evner å balansere virksomhetens behov med medarbeidernes utvikling og trivsel – og som motiveres av å skape resultater gjennom andre. Du får et overordnet ansvar for behovskartlegging, produktutvikling, arkitektur, prosjektledelse, porteføljearbeid og produksjonsoppfølging innenfor Digital Arbeidsplass, samt ansvar for applikasjoner og Citrix, og forvaltning av avtalte SaaS-løsninger. 

Som gruppeleder vil du lede et kompetent fagmiljø på rundt 20 medarbeidere lokalisert i Oslo, Grimstad og på Mo i Rana. Du blir en del av ledergruppen i seksjon Brukerflate, og vil være med å forme retning og prioriteringer for hele fagområdet. Seksjonen har et helhetlig ansvar for utvikling og ivaretakelse av brukerrettet og sikker IT-infrastruktur, herunder behovsspesifisering, planlegging, prosjektgjennomføring og oppfølging​ 

Hva går jobben ut på?

• lede og ha personalansvar for ca 20 medarbeidere 
• motivere og videreutvikle ansatte og deres kompetanse på tvers av lokasjoner  
• delta aktivt i organisering og videreutvikling av seksjonens oppgaver både strategisk og operativt  
• tverrfaglig samarbeid med andre enheter innad i IT-divisjonen og Skatteetaten for øvrig 
• sterkt delaktig i utvikling av strategier, målbilder, veikart, arkitektur og konsepter for ansvarsområdet 
• bidra med styring av prosjekter 
• levere rådgivning og bistand til forretningssiden i etaten 
• bygge relasjoner og etablere samarbeid med kolleger i andre etater og samarbeidspartnere 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdanning innen IT, på bachelor- eller masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning 
• relevant ledererfaring 
• erfaring fra prosjektledelse og smidig metodikk 
• erfaring fra porteføljestyring 
• erfaring med målstyring gjennom OKR 
• god forståelse for arkitekturarbeid  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

I tillegg er det ønskelig med én eller flere av følgende kvalifikasjoner: 

• helhetlig forståelse av brukernære tjenester 
• erfaring med produktorientering 
• erfaring med å drive innovative prosesser  
• erfaring fra spesifikasjon, anskaffelse, design eller implementering av IT-tjenester  
• erfaring med offentlige anskaffelser 
• kunnskap og evne til å sette deg inn i forretningssidens behov og forstå hvordan disse kan realiseres i kostnadseffektive tjenester/løsninger i den digitale arbeidsplassen 

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser for oss at du: 

• liker tverrfaglig samarbeid der du gjør ditt beste for at kollegene dine lykkes 
• liker å lede dine medarbeidere og går foran med et godt eksempel 
• er løsningsorientert, setter deg raskt inn i nye problemstillinger og tenker helhetlig  
• har evne til å se systemer og tjenester på et overordnet nivå
• kommuniserer godt med andre fagfolk og beslutningstakere, samt deler din kompetanse med andre 

Hos oss er det tidvis høy aktivitet og det er nok å gjøre! Da vil du få bruk for din høye arbeidskapasitet og evne til å arbeide med flere oppgaver parallelt. Du har en strukturert tilnærming til problemløsning, og liker å arbeide på standardiserte måter. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør (kode1059) fra kr 850 000 – kr 1.050.000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid. Noe reisevirksomhet må påregnes.  Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Egil Staverløkk, seksjonssjef, 908 44 608

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5105064649
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026