Enhetsleder Eiendomsforvaltning

Vil du forme fremtidens Narvik – gjennom byggene som brukes hver dag?

Narvik kommune søker en utviklingsorientert og engasjert leder med strategisk og innovativt blikk til å lede enhet for eiendomsforvaltning. Dette er en sentral lederrolle for deg som ønsker å kombinere samfunnsansvar, faglig tyngde og strategisk påvirkning.

Som enhetsleder er du kommunens tydelige og strategiske bestiller innen eiendomsutvikling. Du har et overordnet ansvar for å definere behov, sette retning og stille klare krav til framtidige bygge- og utviklingsprosjekter. Rollen innebærer å sikre at nye investeringer og utvikling av eksisterende bygningsmasse er godt forankret i kommunens strategier, tjenestebehov og økonomiske rammer, at riktige løsninger velges for nåtid og fremtid. Du har direkte innflytelse på hvordan innbyggerne opplever kommunens tjenester gjennom gode, funksjonelle og bærekraftige bygg – fra skoler og helsebygg til kultur- og formålsbygg.

Gjennom samhandling med ledere og andre nøkkelpersoner er du med å kombinere gode løsninger med bærekraftig økonomi. Jobben du gjør, vises i bybildet og merkes i hverdagen.

Rollen byr på både krevende og spennende utfordringer. Du skal lede drift og utvikling av en omfattende og delvis eldre bygningsmasse, i en tid med stramme økonomiske rammer. Dette stiller høye krav til lederskap, prioritering og gjennomføringsevne – men gir samtidig unike muligheter til å skape varige forbedringer, profesjonalisere eiendomsforvaltningen og bidra til bærekraftige løsninger for framtiden.

Eiendomsforvaltningen i Narvik kommune har som oppgave å forvalte, drifte, vedlikeholde og utvikle Narvik kommunes formålsbygg og grunnarealer. Vi forvalter i dag ca. 150 000 kvm bygningsmasse og står foran spennende utfordringer i forbindelse med Narvik kommunes vedtatte planer. Eiendomsforvaltningen i Narvik kommune er organisert i fire avdelinger; Forvaltning, Drift og vedlikehold, Renhold og Prosjekt. Ansvarsområdet strekker seg geografisk fra Bjerkvik i nord til Kjøpsvik i sør, og gir en variert og meningsfull lederhverdag tett på både mennesker og lokalsamfunn.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet strategisk ansvar for kommunens eiendomsportefølje, inkludert langsiktig planlegging, utvikling og arealeffektivisering.
• Forvaltning, drift og vedlikehold (FDV) av kommunens bygningsmasse, med ansvar for verdibevaring, HMS og etterlevelse av lov- og regelverk.
  
• Byggherreansvar og prosjektledelse i større bygge- og rehabiliteringsprosjekter, samt ansvar for investeringer og anskaffelser.
  
• Helhetlig personal- og økonomiansvar for eiendomsavdelingen, inkludert budsjett, rapportering og organisasjonsutvikling.
  
• Faglig rådgivning og saksforberedelse i eiendomssaker, med tett samspill med kommunedirektør, politisk nivå og interne brukere.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fra universitet eller høgskole innen relevante fagområder som eiendom, økonomi, tekniske fag eller jus, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring fra ledelse eller ansvar for drift og utvikling av bygg eller eiendomsporteføljer.
  
• Erfaring fra kommunal eller offentlig saksbehandling, inkludert utarbeidelse av saksfremlegg til politisk nivå.

Ønskelig:

• Erfaring med strategisk porteføljestyring og utvikling av eiendom og bygningsmasse.
• Erfaring med digital FDV-forvaltning og bruk av digitale verktøy for planlegging og prosjektstyring.
• Kjennskap til Norsk Standard-kontrakter og offentlige anskaffelser.
• Erfaring med gjennomføring av større prosjekter og investeringer.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en beslutningsdyktig og trygg leder som evner å ta ansvar også når rammebetingelsene er krevende. Du lar deg ikke skremme av store utfordringer, men motiveres av å finne gode løsninger i komplekse situasjoner. Du arbeider strukturert og strategisk, har god helhetsforståelse og evner å prioritere riktig i en travel hverdag.
Videre har du gode kommunikasjonsevner og klarer å formidle faglige og strategiske problemstillinger på en tydelig og tillitsskapende måte, både overfor ansatte, ledelse og politisk nivå. Du er en medmenneskelig leder som bygger relasjoner, skaper engasjement og får med deg organisasjonen.

Du trives med prosjektarbeid og komplekse prosesser, og motiveres av å gjennomføre tiltak fra plan til ferdig resultat. For deg er det viktig å se konkrete effekter av arbeidet – i form av bedre bygg, mer effektive løsninger og et bedre tjenestetilbud for innbyggerne.

Vi tilbyr

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/ 

• Hos Narvik kommune får du en trygg arbeidsgiver, et viktig samfunnsoppdrag og en lederrolle der du kan gjøre en forskjell.
• Et godt arbeidsmiljø med nærhet til dine avdelingsledere og samarbeid i hele kommunen. 
• Gode muligheter for egenutvikling og utdanning
• Konkurransedyktig lønn etter sammenliknbare stillinger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliv og mestring for ansatte i Narvik kommune 

Annet:
Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Elise Mari Robertsen, Rådgiver HR

Arbeidssted

Kongens gate 45
8514 NARVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5062421872
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.03.2026