Vi søker

Avlastningstjenesten i Rennebu har behov for en medarbeider i inntil 30% til et 9 år gammelt barn, med oppstart fra d.d.  

Vi søker en trygg, engasjert og fleksibel voksen (18+) som kan være støtteperson for et barn på 9 år som har noen helseutfordringer.

Vi ser etter deg som ønsker å bygge en stabil og tillitsfull relasjon til barnet og familien, og som evner å tune seg inn på barnets interesser og behov.

Avlastningen er inntil 44 t/måneden. Avlastningen vil i oppstartsfasen foregå i barnets hjem og etter hvert også gjennom ulike aktiviteter utenfor hjemmet. Det er i oppstarten planlagt at det kan være nok med avlastning en dag for uken, gjerne på onsdager. Etter hvert kan det bli aktuelt med avlastning på enkelte ettermiddager og/ eller 1 helg for måneden. Organisering av timene avtales direkte mellom foresatte og avlaster.

• Lek og aktivisering
• Ernæring
• Praktisk bistand i måltid og stell

• er snill og omsorgsfull
• er tålmodig og har godt humør
• er pålitelig og holder avtaler
• over 18 år
• har førerkort
• gjerne helsefaglig bakgrunn Ufaglærte med erfaring fra lignende arbeid kan også bli vurdert
  • Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming  
  • Personlig egnethet vektlegges i stor grad.    
  • Gode norske kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Stillingen krever godkjent politiattest. 

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.