Avdelingsleder Larvikshjelpa

Vil du lede an i utformingen av fremtidens psykiske helsetjeneste?
Er du vår nye leder som tør å tenke nytt om hvordan vi møter barn, unge og familier? I Larvikshjelpa 0–100 snur vi perspektivet: Vi spør ikke bare hva som er i veien, men hva som er viktig for den enkelte.

Om rollen og visjonen
Som vår nye avdelingsleder får du en nøkkelrolle i å videreutvikle et av landets mest spennende lavterskeltilbud. Larvikshjelpa 0–100 er tuftet på troen om at mennesker og familier er eksperter i egne liv. Her vil du inngå i en fremtidsrettet ledergruppe der målet er klart; hjelpen skal gis tidlig, nært og i tett samspill med de det gjelder.

Faglig fundament og utvikling
Arbeidshverdagen hos oss er preget av en recovery-orientert tilnærming. For å sikre at vi alltid leverer tjenester som faktisk fungerer, bruker vi FIT som vårt viktigste kompass for kontinuerlig forbedring. Vi ser til de beste og henter stor inspirasjon fra innovative modeller som Stangehjelpa.

Hvem ser vi etter?
Vi leter etter deg som kombinerer tydelig og verdibasert ledelse med et sterkt engasjement for faglig utviklingsarbeid. Hos oss får du:

• Mulighet til å påvirke: Du blir en leder for fremtidens tjenesteområde.
• Et sterkt lag i ryggen: Du vil lede og inspirere engasjerte medarbeidere med høy kompetanse.
• Meningsfullt arbeid: Du får jobbe i en organisasjon som virkelig setter innbyggeren i førersetet.
  

Er du klar for å sette spor i Larvik? Vi gleder oss til å høre fra deg som vil være med på denne reisen.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du en nøkkelrolle i å lede et tverrfaglig miljø som jobber tett på barn, unge og familier. Stillingen krever at du står stødig i skjæringspunktet mellom daglig drift og strategisk innovasjon, der nye arbeidsformer og brukermedvirkning står sentralt.

Dine viktigste ansvarsområder:

Kulturbygger: Du utøver verdibasert og relasjonsorientert ledelse for å skape en helsefremmende arbeidsplass basert på gode relasjoner og trygghet.

Kvalitetsstyring: Du sikrer at tjenestene våre holder et høyt nivå, blant annet gjennom systematisk bruk av FIT, og sørger for at vi møter morgendagens behov.

Utviklingsorientert ledelse: Som pådriver for kontinuerlig forbedring leder du Larvikshjelpa i tråd med kommunens mål, og bidrar strategisk i ledergruppen for Larvikshjelpa 0–100.

Økonomi og drift: Du har helhetlig ansvar for avdelingens rammer og forvalter fellesskapets ressurser på en ansvarlig måte.

Samhandling: Du driver aktivt utviklingsarbeid på tvers av tjenester og styrker et perspektiv der barn og familier ses som aktive deltakere med egen kompetanse.

Kvalifikasjoner

For å mestre oppgavene i stillingen, ser vi etter deg som:

• har høyere utdanning på minimum bachelornivå innen helse- og sosialfag. Søkere med annen relevant utdanningsbakgrunn vil også bli vurdert
  
• har ledererfaring
• har erfaring fra arbeid med barn, unge og familier

Det er  en fordel om du også:

• har relevant lederutdanning 
• har erfaring med utviklingsarbeid
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• skaper gode relasjoner og får folk til å føle seg trygge - enten det er ansatte, samarbeidspartnere eller familier
  
• tør å utfordre det etablerte, tenker nytt og har lyst til å drive oss fremover
• har et klart indre kompass og er opptatt av at verdiene våre skal prege måten vi jobber på hver dag

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i utviklingen av Larvikshjelpa 0–100
• Mulighet til å forme tjenester for barn og familier i en ny kommunal modell
• Et faglig sterkt og tverrfaglig miljø
• En arbeidshverdag preget av mening, utvikling og samhandling
• Gode rammevilkår for ledelse, utvikling og innovasjon
• Fleksibel arbeidstid som gir deg mulighet til å balansere arbeid og fritid
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP
  
• Lønn etter avtale
• Gode velferdsordninger, blant annet hytteforening, bedriftsidrettslag, kunstforeningen og rabatt på treningssentre

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Tone Elisabeth Langerud, Virksomhetsleder, 92209642

Arbeidssted

Feyers gate 7
3256 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5121825542
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026