Kontaktlærer 1.- 7. trinn

Skogmo skole er en barneskole med ca. 350 elever og 55 ansatte. Vi har to stillinger ledig; en fast stilling og et vikariat. Til den faste stillingen søker vi en grunnskolelærer med kompetanse og erfaring innenfor begynneropplæringen, og du må ha et ønske om å være kontaktlærer. Denne stillingen er ledig for rask oppstart. Til vikariatet vårt søker vi en grunnskolelærer, gjerne med kompetanse og erfaring på mellomtrinnet, og du må påregne et kontaktlæreransvar. Vikariatet vårt er ledig fra 1.8.26 og ut skoleåret 2026-2027.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning alene og i samarbeid med andre 
• Følge rutiner, regler og retningslinjer
• Samarbeide med kolleger, ledelse, foresatte og andre
• Legge til rette for et trygt og godt læringsmiljø
• Bidra og være en aktiv del av Skogmo skoles profesjonsfellesskap

Kvalifikasjoner

Vi søker lærere som:

• Har godkjent grunnskolelærerutdanning
• Har gode skriftlige og muntlige norskferdigheter
• Bygger gode relasjoner, er tydelige og varme klasseledere
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Til den faste stillingen søker vi i tillegg lærer med:

• Kompetanse og erfaring innenfor begynneropplæringen
• Interesse, kompetanse og erfaring med lek og praktisk læring som metode
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss kollegaer som:

• Har god relasjonskompetanse, er tydelige og ansvarsfulle
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Både vil og kan undervise i større og mindre grupper
• Har evne og vilje til å reflektere over egen praksis 
• Er fleksible og løsningsorientert
• Har et jevnt godt humør

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Lønn: SKO 7961-7966, med årslønn etter Hovedtariffavtalen - etter utdanning og ansiennitet. Nyutdannede lærere får veiledning.

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §17-11 i opplæringslova, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. 

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Marit Njøsen Moe, rektor, 92028179, marit.n.moe@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Algarheimsveg 200
2052 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5096008587
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026