IT-tekniker - Datamigrering 

Om stillingen og prosjektet

Naturhistorisk museum (NHM) har ledig en 100% prosjektstilling som IT-tekniker for migrering av naturhistoriske samlingsdata fra gammel til ny database. 

Bakgrunnen for prosjektet er at de norske universitetsmuseene skal ta i bruk Specify Collections Consortiums samlingsforvaltningsplattform for sine naturhistoriske samlingsdata. Alle samlingsdata fra ikke-levende samlinger ved disse museene skal migreres over fra eksisterende databaser til Specifys samlingsforvaltningsplattform i løpet av en periode på mellom tre og fem år.

Stillingen inngår i Seksjon for konservering og forskningsteknikk (SKF), som har ansvar for teknisk støtte til laboratorie- og samlingsvirksomheten. 

Arbeidsoppgaver

Hovedarbeidsoppgaven er å migrere naturhistoriske samlingsdata fra gammel til ny database. Migreringsarbeidet vil bestå i å eksportere data fra eksisterende plattformer (MUSIT, Access, Natron mm), map’e eksisterende datafelt til Specifys datafelt, og overføre data. Det ryddes og standardiseres i dataene etter behov, enten før eller etter migreringen. Arbeidet vil skje i nært samarbeid med Specify Collections Consortium, og ledes og koordineres av NHM. 

I perioder kan videreutvikling og tilpasning av databaser tillegges stillingen, i tillegg til brukerstøtte og opplæring. Det må påregnes noe reising innenlands og utenlands.

 Kompetanse 

Du må ha:

• høyere utdanning innen relevante fagfelt, minimum bachelorgrad. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• inngående kjennskap til relasjonsdatabaser, migrering og programmering
• dokumentert erfaring med bruk av programvare for API’er
• kunnskap om forskningsdata-standarder for museer (f.eks. Darwin Core)
• forståelse for samlingsarbeid og dataflyt i naturhistoriske samlinger
• dokumenterte ferdigheter i å levere IT-løsninger til en variert brukergruppe med store forskjeller i IT-kunnskaper
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonevne på engelsk

Det er en fordel om du har:

• kunnskaper i MySQL og MariaDB
• forståelse for taksonomi og nomenklatur slik det brukes i naturhistoriske samlinger
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonevne på norsk

Personlig egnethet

Det er viktig for oss at den vi ansetter:

• er ryddig og effektiv
• har gode samarbeidsevner
• har god serviceinnstilling

Total egnethet vil bli vektlagt ved innstilling.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som overingeniør, stillingskode 1087 i lønnsspenn kr  fra 650.000 til 720.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV
• vitnemål og attester
• kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.