Forskerstilling i runologi

Om stillingen

Kulturhistorisk museum, Universitetet i Oslo har ledig stilling som forsker i runologi (SK 1109) for en periode på 12 måneder. Stillingen er en del av infrastrukturprosjektet NORCHRON: Norwegian diachronic corpus 200–1814, finansiert av Norges forskningsråd. 

Stillingen er midlertidig, med mål om å bidra til prosjektets satsninger og gi verdifulle erfaringer til en kvalifisert forsker. Den som ansettes må ha en doktorgrad med spesialisering innen runologi eller et beslektet fagområde (norrøn filologi, språkhistorie/historisk lingvistikk, epigrafikk, med dokumentert kompetanse i runologi), dokumentert erfaring i digital humaniora, vitenskapelige publikasjoner av høy kvalitet, påvist faglig drivkraft og evne til prosjektsamarbeid. 

Om prosjektet

Norchron er et nytt ambisiøst infrastrukturprosjekt, ledet av professor Dag Haug ved Universitetet i Oslo, og prosjektets hovedmålsetting er å gjøre norske språkhistoriske tekster enklere tilgjengelige. I rammene av det tverrfaglige samarbeidsprosjektet blir det for første gang utarbeidet en omfattende nasjonal tekstbase som vil dekke ulike historiske stadier av det norske språket (ca. 200–1814). Prosjektet bygger på eksisterende ressurser, supplerer disse og utvikler en helhetlig og brukervennlig digitalt forskningsverktøy som gjør norske historiske tekster tilgjengelige og søkbare. Tilgang til dette tekstkorpuset vil kunne bidra til en dypere forståelse av norsk historie. En detaljert prosjektbeskrivelse er tilgjengelig for søkere på forespørsel. 

Mer om stillingen

Den ledige stillingen er for en periode på 12 måneder og er tilknyttet prosjektets arbeidspakke 4 som omhandler runeinnskrifter fra ca. 200–1500 (med hovedvekt på perioden ca. 200–1350). Runeinnskrifter er et kildemateriale som byr på flere analytiske og metodologiske utfordringer og forutsetter en høy grad av runologisk, epigrafisk og filologisk kompetanse for å sikre innlemmelse av materialet i det digitale tekstkorpuset. Den som ansettes, vil samarbeide tett med Norchrons prosjektteam og ha som oppgave å innlemme norske runeinnskrifter i et omfang på omtrent 3000 ord i korpuset. Kartlegging og utvelgelse av relevante innskrifter skjer i samråd med arbeidspakkens koordinator, professor Kristel Zilmer ved Kulturhistorisk museum. 

Arbeidsoppgavene omfatter:

• analyse og revisjon av tilgjengelige data, basert på materialer i det nasjonale Runearkivet ved Kulturhistorisk museum, samt eksisterende digitale infrastrukturer som inneholder informasjon om norske runeinnskrifter
• utarbeidelse av XML-filer av runeinnskrifter (med translittereringer og normaliseringer), supplert med grunnleggende metadata og bilder. 

 

Kvalifikasjonskrav

• Fullført norsk doktorgrad eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, innen runologi eller et beslektet fagområde (norrøn filologi, språkhistorie/historisk lingvistikk, epigrafikk - med dokumentert runologisk kompetanse) 
• Dokumentert erfaring i digital humaniora, spesielt med innkoding og digitalisering av (rune)innskrifter
• Dokumentert vitenskapelig publisering innen relevante emner
• Søkeren må beherske norsk og engelsk, muntlig og skriftlig 

Ønskede kvalifikasjoner

• Dokumentert språkhistorisk kompetanse
• God framstillingsevne skriftlig og muntlig, samt erfaring med formidling  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper og evne til teamarbeid
• Faglig ambisjon, integritet og gjennomføringsevne
• Nøyaktighet og evne til å se sammenhenger på tvers av fag

Vi tilbyr

• Midler til forskning, reise, konferansedeltakelse og formidling, samt bøker og utstyr 
• Et stimulerende og internasjonalt forskningsmiljø
• En hyggelig og inkluderende arbeidsplass som legger til rette for en god balanse mellom arbeid og privatliv
• Tilgang til Norges offentlige velferdsordninger og tjenester 
• Praktisk støtte til internasjonale ansatte som flytter til Norge 
• Lønn i forskerstilling, stillingskode 1109 fra NOK 660 000,- til 710 000,- avhengig av kompetanse og arbeidserfaring. Av lønnen trekkes 2% i lovpålagt innskudd til Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene ved å jobbe i offentlig sektor i Statens arbeidsgiverportal.

Hvordan søke

Søknaden skal inneholde 

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen og bredere forskningsinteresser, 1–2 sider) 
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogiske og administrative erfaringer, publikasjoner og annet kvalifiserende faglig arbeid)
• Prosjektplan (1–2 sider) som skisserer hvordan søkeren planlegger å gjennomføre arbeidsoppgavene i løpet av ansettelsesperioden 
• Vitenskapelige arbeid – publiserte eller upubliserte – som ønskes vurdert i bedømmelsen (inntil 5 arbeid og maksimalt 500 sider totalt) 
• Referanseliste: inntil 3 referanser (navn, beskrivelse av relasjon til søker, e-post og telefon)
• Kopier av vitnemål og karakterutskrifter

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge, vennligst klikk “Søk stillingen”. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine.

Dersom utdannelsen din har vært gjennomført i utlandet, ber vi deg om å legge ved dokumentasjon av nivå og omfang. Legg ved dokumentasjon fra NOKUT dersom du har det. Fullført doktorgrad må dokumenteres får tiltredelse i stillingen. 

Samskrevne arbeider kan vurderes som del av din akademiske portefølje. Dersom det er vanskelig å skille ut ditt bidrag til en samskrevet tekst, ber vi deg legge ved en kort forklaring av denne. Om du har hatt opphold i karrieren og ønsker at komiteen viser hensyn til dette, er det fint om du merker av dette i søknaden. 

Vennligst merk at søknader kan kun vurderes etter den informasjonen som er tilgjengeliggjort ved søknadsfristen. Sørg derfor for at din søknad viser at din erfaring møter kriteriene i utlysningsteksten. 

Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht.Offentleglova§ 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se:   Forskrift til universitets- ogRegler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtalefor alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m