Helsesykepleier med fagansvar, Skolehelsetjenesten

Vil du være med på å forme fremtidens skolehelsetjeneste i Aurskog-Høland kommune? 

Forebyggende tjenester i Aurskog-Høland kommune omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, helseteam for flyktninger, samt Familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 28 årsverk og flere ulike yrkesgrupper innen helse. 

Vi har ledig følgende stilling:  

Stillingen er ledig fra 01.06.2026. 

• Alle arbeidsoppgaver i tråd med nasjonalfaglige retningslinjer for helsestasjon-skolehelsetjenesten
• Deltagelse i utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Undervisning i grupper
• Noe ettermiddags/kveldsarbeid kan forekomme
• Samtaler via tolk
• Administrative arbeidsoppgaver ved behov
• Listen er ikke uttømmende, og nye oppgaver kan legges til i fremtiden 

• Holde seg faglig oppdatert
• Bistå virksomhetsleder med kompetanseutvikling
• Delta i ukentlige møter sammen med virksomhetsleder og fagutvikler for FN og helsestasjon
• Sikre drift og at de lovpålagte oppgavene blir gjennomført innad i skolehelsetjenesten
• Utarbeide og kvalitetssikre rutiner
• Planlegge og bidra inn i nye prosjekter
• Være en faglig støtte og gi veiledning til kollegaer 

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier
• Solid erfaring fra skolehelsetjeneste
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Kan kommunisere med brukere på engelsk
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder
• Relevant arbeidserfaring vektlegges
• Gyldig førerkort 

• Engasjement for barn og unge 
• Gode samarbeidsevner 
• Se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver 
• Arbeider selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer 
• Omstillings- og endringsvillig 
• Faglig engasjert
• Strukturert, initiativrik og god på å formidle kunnskap til andre 

• Faglig dyktige kollegaer
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter
• En selvstendig arbeidssituasjon 
• Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning 
• Muligheter for kurs
• Lønn etter ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.  

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.  

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen tlf.: 400 36 358.