‘’ Brenner du for ungdoms helse og utvikling? Bli en del av skolehelsetjenesten"

Brenner du for å gjøre en forskjell i barn og unges liv – og ønsker å jobbe kunnskapsbasert og systematisk? Nå har du muligheten til å bli en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø i skolehelsetjenesten i Nes kommune. 

Vi søker engasjert og relasjonssterk helsesykepleier til: 

• 1 fast 100% stilling med oppstart 01.08.2026.
  

Hos oss får du arbeide helsefremmende og forebyggende i tett samarbeid med barn, unge og deres nettverk. Vi har en tydelig satsing på kunnskapsbasert praksis og systematisk kvalitetsarbeid. Samtidig er vi opptatt av at vi lærer i fellesskap – og sammen utvikler både fag og tjeneste. 

Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av faglig styrke, varme og kollegial støtte. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av tjenesten, og som vil være en trygg og faglig oppdatert voksenperson i unges hverdag. 

Om tjenesten 

Skolehelsetjenesten ligger under Familiens Hus som er en tverrfaglig enhet under Oppvekst og utdanning, som samler forebyggende tjenester for barn, unge og familier (0–23 år).
Familiens Hus omfatter blant annet: 

• Helsestasjon 
• Skolehelsetjeneste 
• Psykisk helse- og familietjeneste 
• Barneverntjeneste 
• Åpen barnehage 
• Home-Start familiekontakten 

Vi holder til i lyse og trivelige lokaler sentralt på Årnes, tre minutters gange fra jernbanestasjonen. 

Skolehelsetjenesten dekker: 

• 10 barneskoler 
• 4 ungdomsskoler 
• 2 videregående skoler 
• HFU 

Vi er en sammensveiset, flerfaglig og utviklingsorientert gruppe med helsesykepleiere, sykepleiere med relevant videreutdanning og lege. Arbeidet organiseres i team, med sterk vekt på tverrfaglig samarbeid og tidlig innsats.
Vi benytter blant annet: 

• URO-metodikken og BTI som samhandlingsmodeller 
• TIBIR på barneskolenivå  
• KORT-modellen på ungdomsskole og VGS 
• Systematisk utvikling av HFU-tilbudet 

Vår kultur preges av nærhet, engasjement og synlighet. 

Vi søker nå en ny kollega som ønsker å bli en del av vårt engasjerte fellesskap. Dersom du kjenner deg igjen i beskrivelsen av vår hverdag vil vi gjerne høre fra deg!  

• Utføre helsefremmende og forebyggende arbeid i tråd med nasjonale faglige retningslinjer og lovverk
  
• Være en aktiv del av HFU-teamet og bidra i det daglige arbeidet der
  
• Delta i og koordinere tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester
  
• Bidra i tjenesteutvikling, fagutvikling og pågående prosjekter
  
• Jobbe systematisk for å videreutvikle en robust og framtidsrettet skolehelsetjeneste
  
• Arbeide både selvstendig og i team på barneskole-, ungdomsskole- og/eller VGS-nivå, avhengig av tjenestebehov
  
• Noe ettermiddags og kveldsarbeid må påregnes
  

• Godkjent helsesykepleierutdanning
  
• Helsesykepleierstudenter i avsluttende studieår kan vurderes
  
• Sykepleiere med relevant erfaring/videreutdanning kan vurderes
  
• Gjerne erfaring fra skolehelsetjeneste, HFU eller tilsvarende
  
• God digital kompetanse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B 
• Personlig egnethet vil bli tungt vektlagt 

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Er initiativrik, kreativ og målrettet
  
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Nysgjerrig, nytenkende og faglig engasjert. 
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
  
• Har positiv innstilling til tverrfaglig arbeid og helhetlig utvikling av kommunale tjenester for barn og unge  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø  
  
  

• Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Sterkt tverrfaglig samarbeid
• God mulighet for faglig utvikling gjennom: 
• • Månedlige fag- og avdelingsmøter 
  • Ukentlig teamtid 
  • Kollegaveiledning  
• Nærledelse
• Lønn etter gjeldende tariff + rekrutteringstilskudd på 30 000 kr på tarifflønn for helsesykepleiere
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Den som tilsettes må før tiltredelse levere gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.  

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.