Vi søker etter

Virksomhet avlastning og forebyggende tjenester i Tønsberg kommune har nå en sjelden mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert tjenesteleder som vil lede og videreutvikle to spennende avdelinger.

Avdelingene tilhører sektor Mestring og helse, som består av 5 avdelinger og flere hjemmebaserte tjenester. Virksomheten tilbyr helse- og omsorgstjenester til barn og unge under 18 år, avlastningstjenester til voksne med ulike funksjonsvariasjoner samt botilbud til unge voksne. Vi gir avlastning, veiledning og støtte til barn, unge og deres familier med behov for langvarige og sammensatte tjenester. Tjenestene er i stadig utvikling og omfatter blant annet avlastning i bolig, timesavlastning, privat avlastning, aktivitetsgrupper og veiledning i hjemmet.

Sammen med øvrige virksomheter innen habilitering arbeider vi med å implementere Positiv atferdsstøtte (PAS) som et felles faglig rammeverk. Målet er å sikre tjenester som fremmer livskvalitet, mestring, selvbestemmelse og deltakelse.

Avlastningssenteret gir tjenester til voksne personer med ulike funksjonsvariasjoner. Avdelingen er sentralt plassert i Tønsberg sentrum og tilbyr tjenester til personer med ulike funksjonsvariasjoner. Her arbeider om lag 11 årsverk.

Dette er et botilbud for fem unge voksne med ulike funksjonsvariasjoner. Avdelingen er sentralt beliggende i Tønsberg og har om lag 10 årsverk.

I begge avdelingene står selvbestemmelse, mestring og gode hverdagsopplevelser sentralt. Vi er opptatt av å finne løsninger som bidrar til at den enkelte kan leve et meningsfullt og aktivt liv. Vi søker derfor en leder som evner å skape gode relasjoner, inspirere medarbeidere og finne løsninger også når utfordringene er komplekse.

Dersom du ønsker en lederrolle med stor betydning for både medarbeidere, tjenestemottakere og pårørende, kan dette være stillingen for deg.

• Ansvar for personal, fag og økonomi
• Samarbeid med pårørende og andre instanser
• Oppfølging av aktuelt lovverk
• Planlegge, gjennomføre og lede prosesser
• Lede med entusiasme, tydelighet og tilstedeværelse
• Etterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell

• Ledererfaring
• Bachelorgrad innen helse- og sosialfag
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kunnskap om turnusarbeid
• Førerkort klasse B

• Lederutdanning
• Kjennskap til mestringsorientert ledelse
• Forståelse for arbeidsgiver- og lederrollen
• Kjennskap til Positiv atferdsstøtte (PAS)
• Erfaring med eller kjennskap til GAT, CosDoc/ AIDN og Microsoft 365

Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er løsningsorientert og handlekraftig
• Jobber selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Har et genuint engasjement for lederskap
• Er faglig trygg og tydelig
• Er robust og evner å bygge tillit og gode relasjoner

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.