Kommunalsjef plan, eiendom og tekniske tjenester

Vil du ta en ledende rolle i utviklingen av Norges eldste by?

Sammen med næringsliv og utbyggingsaktører har Tønsberg kommune store ambisjoner for videreutvikling av kommunen. Vår nye kommunalsjef for plan eiendom og tekniske tjenester skal balansere hensyn knyttet til bevaring og utvikling i en kommune med stor byggeaktivitet på historisk grunn, og vi søker en leder som evner å identifisere og utnytte mulighetsrommet i dette spenningsfeltet. I rollen skal du også balansere omfattende driftsoppgaver med behov for innovasjon og utvikling. Vi søker derfor en leder som er skal skape endring, innovasjon og nytenkning, og som omsetter dette til konkrete resultater i samspill med medarbeidere, ledelse og eksterne samarbeidspartnere.

Tønsberg kommune er i gang med en omfattende omorganisering, som gir et betydelig handlingsrom til å sette retning og videreutvikle dette viktige ansvarsområdet. Det kan derfor bli endringer i stillingens ansvarsområder.

Stillingen rapporterer til kommunedirektør, og er en del av hennes ledergruppe. 

Arbeidsoppgaver  

• Bidra til omdømmebygging av kommunen  
• Overordnet og helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, samt tilrettelegge for medbestemmelse i sektoren  

Kvalifikasjoner  

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Høyere utdanning på bachelornivå i kombinasjon med særlig relevant erfaring kan vurderes å kompensere for manglende mastergrad
• Relevant ledererfaring fra større kompleks organisasjon  

• Erfaring fra et eller flere av fagområdene kommunalsjefen har ansvar for
• God kunnskap om relevante lover og regelverk, samt økonomiforståelse  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid i grensesnittet mellom politikk og administrasjon  
• Erfaring fra mediehåndtering
• God forståelse for drift og evne til å sikre stabil, effektiv og kvalitetsmessig god tjenenesteleveranse i det daglige, samtidig som langsiktige utviklingsbehov ivaretas 

Personlige egenskaper  

• God evne til samhandling og relasjonsbygging, internt og eksternt
• God til å kommunisere
• Strukturert og planmessig

Personlig egnethet vil bli særling vektlagt.

Vi tilbyr  

Et spennende og utfordrende ansvarsområde med mye fokus i det offentlige rom. Stort handlingsrom og stor innflytelse på den strategiske utviklingen av kommunen. Godt arbeidsmiljø med fokus på bærekraft, miljø og god tjenesteutvikling. Lønn etter avtale, og gode forsikrings- og pensjonsordninger.  

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost