Vil du være med å forme fremtidens geodatatjenester i Tønsberg kommune?

Tønsberg er Norges eldste by og administrativt senter i Vestfold fylke. Kommunen har litt over 64000 innbyggere og er i vekst.

Vi søker ny tjenesteleder som vil lede og utvikle fremtidens geodataavdeling. Avdelingen består av 11 erfarne medarbeidere som jobber med eiendomsoppmåling, forvaltning av kart- og plandata og utvikling av digitale tjenester. Du vil inngå i ledergruppen for virksomhet areal, bygg og landbruk og rapportere til virksomhetsleder. Tønsberg kommune deltar i Geodatasamarbeidet i Vestfold. Dette samarbeidet omfatter alle 6 kommunene med nærmere 50 fagpersoner med høy kompetanse innen geodatafaget.

• Personal- og fagansvar for avdelingen
• Ansvar for forvaltning av eiendomsinformasjon og geografiske data med fokus på eiendomsoppmåling, matrikulering, adressering og seksjonering i tråd med matrikkelloven, eierseksjoneringsloven og plan- og bygningsloven.
• Lede utvikling av digitale tjenester innen fagområdet geomatikk.

• Mastergrad eller tilsvarende innen geomatikk eller annet relevant fagområde
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad

• Erfaring og interesse innenfor digitalisering, automatisering eller KI
• Ledererfaring 

• Evner å lede med tillit, tydelighet og fokus på mestring.
• Har god forståelse for mennesker og verdsetter medvirkning og dialog.
• Kommuniserer klart og bygger gode relasjoner både internt i kommunen og med innbyggere og næringsliv.
• Er endringsvillig og fleksibel med tanke på nye arbeidsoppgaver og ansvarsområder som blir tillagt tjenesteområdet.
• Er løsningsorientert og trives med et høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vektlegges

• En nøkkelrolle i en organisasjon i utvikling.
• Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram
• Fleksibel arbeidstid og kontorplass midt i Tønsberg sentrum.
• Lønn etter avtale i stillingskode 8530, med pensjonsordning.
• Deltakelse i et sterkt regionalt fagmiljø gjennom Geodatasamarbeidet i Vestfold
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Personalhytter

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
• Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.