Vil du jobbe tett på rettssakene og bidra til å løse vårt samfunnsoppdrag?

Arbeidsoppgaver 

Saksbehandlerne har en hektisk og krevende hverdag med varierte oppgaver.

• Arbeid knyttet til forberedelse, gjennomføring og etterarbeid av rettsaker – i samarbeid med dommer og saksbehandler
• Kommunikasjon med eksterne aktører og andre brukere – herunder bidra til aktiv saksstyring og saksavvikling.
• Bidra til publikumshåndtering og praktiske oppgaver på rettsstedet. 

Det må regnes med å jobbe innenfor samtlige av domstolenes saksfelt.

Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg etter virksomhetens behov.

Hvem er du? 

Vi søker deg som:

• har utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis med fag innen administrasjon og samfunnsfag, juss eller IT, eller har fagbrev i kontor- og administrasjonsfag. Realkompetanse kan kompensere for formell utdanning. 
• har relevant arbeidserfaring fra saksbehandlerarbeid
• har interesse for ny teknologi og ser muligheter i digitale arbeidsprosesser
• har gode digitale ferdigheter
• kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk

Personlige egenskaper : 

• Du arbeider selvstendig og strukturert
• Du yter service og opptrer på en objektiv og tillitsskapende måte overfor partene i sakene. 
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du kan delta i dialog med parter, private og offentlige instanser på en god og forståelig måte. 
• Du er kvalitetsbevisst, nøyaktig og løsningsorientert.
• Du takler en travel hverdag med mange ulike oppgaver og mange baller i luften.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv
• et godt tverrfaglig miljø
• lokal og nasjonal kompetanseutvikling 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid 
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som førstekonsulent (1408) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling

Om søknadsprosessen

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på  www.domstol.no.Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Søknaden blir vurdert på bakgrunn av informasjon som er tilgjengelig ved søknadsfristens utløp. Pass derfor på å legge ved all nødvendig dokumentasjon sammen med søknaden. Dokumentasjonen bør vise hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i kunngjøringen.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.