Ledergruppen i Helse og mestring i Eidsvoll søker en ny og dyktig kollega

 Vi er en ledergruppe som:

• Har høyt under taket og rom for ulike perspektiver
• Har stort engasjement for oppdraget og menneskene vi er til for
• Jobber aktivt for psykologisk trygghet som grunnlag for læring og utvikling
• Er opptatt av samarbeid, støtte og felles ansvar – særlig når det er krevende

Vil du bli med på laget vårt og lede en av kommunens viktigste og mest spennende helsetjenester?

Vi søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert leder som brenner for endring, høy faglig kvalitet og gode tjenester til innbyggerne.

Virksomheten står midt i en omfattende utvikling, og du får en nøkkelrolle i å forme fremtidens institusjons- og legevakttjenester i Eidsvoll kommune.

Er du en leder som skaper retning, bygger kultur og får folk med deg – da kan dette være stillingen for deg.

Som virksomhetsleder får du det helhetlige ansvaret for drift, kvalitet, utvikling, økonomi og medarbeidere i et stort og samfunnskritisk tjenesteområde. Du inngår i kommunalsjefens ledergruppe og blir en sentral del av et lederfellesskap som jobber tett sammen om prioriteringer, utvikling og endring i Helse og mestring.

Institusjon og legevakt omfatter om lag 225 årsverk og sentrale tjenester som:

• Vilberg helsetun – sykehjem, som i dag drifter 134 plasser og tilbud om øyeblikkelig hjelp døgnopphold. Inkluderer også kjøkken, vaskeri og transportenhet
• Omsorgsboliger – Vilberg bosenter og Pålsejordet
• Legevakt – samlokalisert med sykehjemmet

Virksomheten er inne i en spennende omstillingsfase. Vi jobber for å dreie tjenestene mot forebyggende og tidligere innsats i tråd med kommunens strategi med helhetlig innsatstrapp (Eidsvolltrappa). 

Du skal:

• Lede og videreutvikle virksomheten gjennom endring
• Sikre helhetlige, forsvarlige og fremtidsrettede tjenester
• Bygge en sterk kultur preget av tillit, åpenhet og ansvar
• Skape samhandling på tvers – internt og eksternt
• Følge opp økonomi, kvalitet og måloppnåelse
• Støtte og utvikle ledere og medarbeidere i krevende situasjoner
• Bidra aktivt i kommunalsjefens ledergruppe

Vi ser etter en leder som har:

• Relevant helsefaglig høgskoleutdanning (minimum bachelor, gjerne sykepleier)
• Videreutdanning i ledelse (krav)
• Dokumentert ledererfaring, gjerne fra kompleks virksomhet i offentlig sektor
• Innsikt og forståelse for legevakt og akuttmedisinsk tjeneste
• Erfaring med endrings- og omstillingsarbeid i større organisasjoner
• God forståelse for samspillet mellom fag, økonomi, politikk og administrativ ledelse
• Evne til å ta tydelige beslutninger, skape retning og samtidig utøve inkluderende og tillitsbasert ledelse
• Kompetanse i å bygge psykologisk trygghet, engasjement og en lærende organisasjonskultur

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

• En meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å sette retning for viktige kommunale tjenester
• En erfaren og støttende ledergruppe
• Et faglig sterkt miljø med engasjerte medarbeidere
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi ønsker ledere som er nysgjerrige, modige og ønsker å gjøre en forskjell.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale, eller send oss din søknad.

Velkommen som søker. Sammen utvikler vi framtidens helse- og omsorgstjenester i Eidsvoll

Øvrige opplysninger

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling