Seniorkonsulent

Om stillingen

Vil du være med å bidra til et tryggere samfunn?

Hos oss får du mulighet til å jobbe med meningsfylte oppgaver og jobbe forebyggende gjennom å bruke din faglige styrke til å gjøre en forskjell. Som en del av våpenforvaltning vil du jobbe i et sterkt fagmiljø, med kollegaer som brenner for kvalitet, rettssikkerhet og forebygging. Politiets våpenforvaltning er i omstilling, og vi har ledig stilling som seniorkonsulent i politidistriktet. 

Som seniorkonsulent vil du få en arbeidshverdag med ansvar, variasjon og faglige utfordringer, hvor ditt arbeid har stor betydning for fellesskapet. Du vil gjennomføre kontroller med oppbevaring av våpen hos privatpersoner, kontroll av våpenforhandlere, skytebaner med mer, i hele politidistriktet. Gjennom grundig saksbehandling, oppfølging og kontroll er vi med på å forebygge kriminalitet og ulykker, samtidig som vi bidrar til rettssikkerhet for våre innbyggere. Du vil jobbe tett opp mot andre kollegaer i våpenforvaltning og politidistriktet og bidra til å sikre at skytevåpen blir innhentet av politiet i saker der dette er påkrevd.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til samfunnssikkerhet gjennom kontroll, veiledning og grundig saksbehandling. For å lykkes i stillingen bør du ha:

• Faglig interesse for forvaltning, lover og regelverk, og evne til å sette deg raskt inn i nye problemstillinger
• Evne til å kombinere service og myndighetsutøvelse, og balansere hensynet til publikum med samfunnsoppdraget
• Nøyaktighet og struktur i arbeidet - du trives med å følge rutiner
• Integritet og ansvarsfølelse, med evne til å gjøre gode vurderinger og håndtere sensitive opplysninger på en trygg måte
• Interesse for og/eller kunnskap om våpen, og trygghet i oppgaver som innebærer håndtering av skytevåpen
• Gode samarbeidsevner, samtidig som du er selvdreven og komfortabel med å arbeide selvstendig
• Evne til å veilede og kommunisere med andre på en tydelig og god måte
• Engasjement for forebygging, og forståelse for hvordan god forvaltning bidrar til trygghet i samfunnet

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper, og ser etter en medarbeider som både kan tilføre teamet sitt engasjement og bygge tillit utad gjennom sitt arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Kontrollvirksomhet innen våpenfeltet - inkludert kontroll av forhandlere, tilvirkere, skytebaner og private våpeneiere
• Fysisk håndtering av skytevåpen, inkludert mottak, oppbevaring og utlevering
• Bistå i internkontroll av politiets våpenlager
• Håndtere henvendelser fra publikum og andre samarbeidspartnere
• Holde seg oppdatert på gjeldende lover, forskrifter og rundskriv
• Bidra til forebygging gjennom god forvaltning
• Saksbehandling innenfor politiets forvaltningsområder, særlig våpen, skytebaner og vaktvirksomhet
• Andre oppgaver innen forvaltningsområdet kan bli lagt til stillingen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå, gjerne politihøgskole. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• God digital kompetanse
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med håndtering av våpen og ammunisjon
• Våpenteknisk kompetanse
• Erfaring fra publikums- eller kundebehandling også på engelsk
• Erfaring fra kontrollvirksomhet
• Erfaring fra saksbehandling, gjerne innen offentlig forvaltning
• Kjennskap til politiets datasystemer
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

 

Personlige egenskaper

• Selvstendig 
• Nøyaktig og strukturert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Løsningsorientert og effektiv
• Serviceinnstilt, fleksibel og positiv

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorkonsulent (stillingskode 1363) med årslønn: kr. 560 000-640 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden med mer)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(Hent inn "Søknaden" fra jobbanalysen, og suppler eventuelt med utfyllende informasjon)