Prest i prosjekt "Ung kirke Kristiansand"

Ønsker du å være med på å etablere en menighet for unge voksne og studenter i Kristiansand?

Vi søker deg som er engasjert og initiativrik og brenner for at unge mennesker skal få tilhøre et kirkelig fellesskap. Vi starter en ny menighet for unge voksne og studenter i Kristiansand. Et spennende grunder-prosjekt i samarbeid mellom fellesråd og bispedømmeråd. Vi bygger et team av frivillige som skal være med å plante menigheten, og utvikle planer og rammer. Mål for oppstart av menigheten er august 2026.

Du vil jobbe tett med nytilsatt kollega i Kristiansand kirkelige fellesråd og frivillige. Du får en unik sjanse til å være med i utformingen og etableringen av noe som vil kunne ha stor betydning for kirkelivet i Kristiansand.

Fellesskap for unge voksne er for tiden en av hovedsatsingene i Den norske kirke. 

Stillingen er en 3 års prosjektstilling med sikte på fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle gudstjenestearbeid i ung kirke
• Utvikle "hverdagskirke" sammen med kollega og frivillige (fellesskapsbyggende arbeid)
• Rekruttere og følge opp team av frivillige
• Bidra i kommunikasjonsarbeidet sammen med frivillige (sosiale medier)
• Utvikle og følge opp prosjektplan sammen med kollega og styrende organ
• Delta i, og muligens lede, styrende organ
• Koordinering med kirkeverge og domprost
• Ansvar og oppgaver vil kunne bli endret
• Noe tjenestearbeid med gudstjenester og kirkelige handlinger i prostiet må påregnes det første halvåret
• Kvelds- og helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3  
• Praktisk teologisk utdanning 
• Medlemskap i Den norske kirke 
  
• Erfaring fra arbeid med unge mennesker
• Erfaring med frivillig arbeid
• Erfaring fra prosjektarbeid
• Erfaring og kjennskap til Den norske kirke og til bredden av norsk kirkeliv

Personlige egenskaper

• Relevant og erfaren forkynner i møte med unge mennesker
  
• Har glede av å jobbe i team og evnen til å jobbe selvstendig
• Gode lederegenskaper
  
• Sterke relasjonelle ferdigheter.
• Evne til å bygge, følge opp og utvikle team. 
• God forståelse for kommunikasjonsarbeid rettet mot unge mennesker
• Engasjement for unge menneskers tros- og hverdagsliv
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Lønn som kapellan i stillingskode 0922
• Etter- og videreutdanning 
• Godtgjørelse etter gjeldende satser 
• Medlemskap i kollektiv pensjonsordning KLP. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no  
• Arbeidsveiledning (ABV) 
• Vi tilbyr arbeidsplass sentralt i Kristiansand

 

Forøvrig

• Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, tjenestested og tjenestedistrikt. 
• Målformen er bokmål.  
• Søker bør ha førerkort klasse B og disponere bil.  
• Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g 
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest). 
• Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.  

Kontaktinformasjon

Lars Peder Holm, Personalsjef, 93080998, LH379@kirken.no
Nils Terje Andersen, Domprost, 47290370, na895@kirken.no

Arbeidssted

Gyldenløves gate 9
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5015737135
Stillingsprosent: 100%
Prosjekt
Søknadsfrist: 26.10.2025