Ønsker du å jobbe som rådgiver?

Vil du bidra til et renere miljø?
Vi søker en engasjert og faglig sterk medarbeider som vil være med på å sikre gode avløpsløsninger i kommunen. Stillingen har en viktig rolle i arbeidet med å beskytte lokale vassdrag, grunnvann og miljø gjennom forvaltning av private avløpsanlegg i spredt bebyggelse.

Vi har ledig 100 % fast stilling som rådgiver spredt avløp f.t. ved Areal og teknisk fra snarest.

• Veiledning og informasjonsarbeid overfor innbyggere og andre aktører innen fagområdet spredt avløp.
• Behandling av søknader knyttet til private avløpsanlegg i spredt bebygde områder.
• Saksbehandling etter gjeldende lover, forskrifter og regelverk.
• Gjennomføring av tilsyn og kontroll av avløpsanlegg, herunder oppfølging av avvik og utarbeidelse av pålegg om utbedring.
• Oppfølging av slamtømming for private avløpsanlegg.
• Bidra til seksjonens øvrige arbeidsoppgaver ved behov.

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen tekniske fag, miljøfag eller tilsvarende.
• Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Vi ønsker at du har:

• Erfaring fra kommunal saksbehandling.
• Kompetanse innen avløpsanlegg og forvaltning av spredt avløp.
• God kjennskap til aktuelt lovverk, forskrifter og regelverk.
• Gode digitale ferdigheter.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi legger vekt på at du:

• Arbeider selvstendig og strukturert.
• Er løsningsorientert og fleksibel.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Tar ansvar og følger opp saker på en effektiv måte.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal skje via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes som e- post.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.