Fra operasjonssykepleier til seksjonsleder – er dette ditt neste steg?

Er du nysgjerrig på ledelse, eller er du allerede en leder som vil prøve noe nytt?

Øyeoperasjon søker en seksjonsleder som vil være med å løfte avdelingen videre. Vi ser etter deg som liker å bygge team, skape gode arbeidsdager og som er trygg på å ta styring når det trengs.

Hos oss møter du 13 dyktige medarbeidere med humor, faglig tyngde og et sterkt engasjement. Nå ønsker vi en leder som vil utvikle seg sammen med oss, og som har blikk for både mennesker og drift.

Vi oppfordrer søkere fra hele landet til å søke. Første intervju kan gjennomføres på Teams, slik at vi kan bli kjent uavhengig av hvor du bor.

Arbeidsoppgaver

• Holde oversikt over drift, planlegging og koordinering av operasjonsaktivitet, og bidra til god flyt i en kompleks hverdag
• Følge opp medarbeiderne og bidra til et lag som både fungerer og trives
• Ha kontroll på seksjonens mål og økonomi uten å miste humøret
• Drive faglig utvikling og sørge for at kompetansen alltid er i vekst
• Sikre kvalitet og pasientsikkerhet - det er tross alt øyne vi jobber med
• Finne smarte måter å jobbe på og lede forbedringsarbeid som faktisk merkes
• Samhandle tett med andre seksjoner og faggrupper - vi får til mest når vi jobber sammen
• Trå til som operasjonssykepleier ved behov - du kjenner faget og kan bidra når det trengs

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning som operasjonssykepleier
• Minimum to års erfaring som operasjonssykepleier
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning innen administrasjon og ledelse
• Ledererfaring (er en fordel, men ikke et krav)
  

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlig egnethet og for å lykkes i stillingen tror vi det er noen personlige egenskaper som gjør at du vil trives i jobben samtidig som du mestrer oppgaven

• Beslutningsdyktig, kunne ta valg å stå i disse når situasjonen krever det
• Lede og motivere, dette til uttrykk gjennom evnen til å være tydelig og samlende, spesielt i situasjoner som krever besluttsomhet og lederskap
• Utvikle og bygge gode team
• Pågangsmot, utholdenhet og ikke gir opp lett når ting blir vanskelig

Vi benytter oss av testing som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den beste kandidaten. Ebber er vår testleverandør, og deres verktøy hjelper oss med å vurdere relevante ferdigheter og egenskaper

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i et høyt spesialisert fagmiljø.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av operasjonsavdelingen.
  
• Gode muligheter for kompetanseutvikling gjennom årlige kurs.
• Vi har et arbeidsmiljø vi er stolte av, noe årets arbeidsmiljøundersøkelse bekrefter.
• Du som jobber i det offentlige, har økonomisk trygghet for fremtiden med en av landets beste pensjonsordninger.

Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål, og ikke nøl med å søke selv om du ikke krysser av for alle våre ønsker!

Kontaktinformasjon

Noopur Kumar, Avdelingssjef, 72573765, Noopur.Kumar@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5117043515
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026