Ledig vikariat som virksomhetsleder i Helse og omsorg

Utlysning – virksomhetsleder Fellestjenester 100% stilling (vikariat)

Rollag kommune søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder til et sykevikariat på ubestemt tid for fellestjenester i helse og omsorg. Tiltredelse snarest.

Om stillingen

Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i utvikling og drift av kommunens fellestjenester innen helse og omsorg. Virksomheten omfatter institusjonskjøkken, vaskeri og renhold, som er avgjørende støttefunksjoner for gode og trygge tjenester til våre brukere.

Stillingen består av 40 % administrasjon og 60 % i ordinær drift. Arbeid på dagtid, hverdager.

Du vil ha ansvar for personal, økonomi og tjenesteutvikling, og inngår i ledergruppen i helse og omsorg. Stillingen rapporterer til kommunalsjef. Totalt 5,8 årsverk fordelt på 7 ansatte.

En viktig oppgave i perioden vil være å bidra til en god overgang fra dagens lokaler til nye, topp moderne lokaler ved Rollag helsetun, som tas i bruk til høsten.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ledelse og drift av fellestjenestene
• Personalansvar, herunder oppfølging, veiledning og utvikling av ansatte
• Økonomistyring og budsjettoppfølging
• Planlegging og videreutvikling av tjenester med fokus på kvalitet og effektiv ressursbruk
• Bidra i strategisk arbeid som del av ledergruppen i helse og omsorg
• Lede og koordinere overgang til nye lokaler og arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (ledererfaring kan kompensere for utdanningskrav)
• Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
• Erfaring med økonomi- og personalledelse
• God forståelse for tjenesteutvikling og endringsprosesser
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Erfaring fra kjøkken, renhold eller vaskeri er en fordel, men ikke et krav

Personlig egenskaper

• Er en tydelig og trygg leder
• Har evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Er strukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Er positiv og engasjert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Trives med omstilling og evner å skape gode prosesser i endring

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med varierte og meningsfulle oppgaver
• Mulighet til å påvirke utviklingen av viktige tjenester
• Kalenderplan som gir forutsigbarhet for ansatte og drift
• Pensjonsordning i KLP
• Lønn etter tariff

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunalsjef Gro-Kristin Svingen. Vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.