Seksjonsleder tilsyn

Vil du være med på å trygge byen, og lede en av Oslos viktigste tilsynsfunksjoner?

Vi ser etter en trygg og inkluderende seksjonsleder som evner å samle, motivere og se fremover. Du får personalansvar for 15 kompetente medarbeidere i en seksjon med et viktig samfunnsoppdrag og stort engasjement for faget.

Seksjon for tilsyn spiller en sentral rolle i å sikre kvalitet, trygghet og etterrettelighet i byen som bygges. Gjennom målrettet tilsynsarbeid forebygges feil og mangler i pågående byggeprosjekter.

Seksjonen følger opp at krav til blant annet brannsikkerhet, universell utforming, forurenset grunn og overvann etterleves – fra søknadsfase til ferdigstillelse.
Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke et fagfelt som er i stadig utvikling. Du får lede et erfarent kompetansemiljø i landets største kommune.

Vi søker en leder som kan videreutvikle samarbeid internt og eksternt, styrke struktur og sikre gode og forutsigbare arbeidsprosesser. Du vil ha en viktig rolle i å ivareta både faglig kvalitet og et godt arbeidsmiljø, samtidig som du bidrar til helhetlig utvikling av avdelingen.

Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe

 

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder har du mange ansvarsområder, her er de viktigste: 

• lede og videreutvikle seksjonen i tråd med etatens mål, strategier og prioriteringer
• ha personalansvar for 15 ansatte og bygge en kultur som fremmer samarbeid, læring og utvikling
• planlegge og prioritere seksjonens arbeid for å sikre god ressursbruk og måloppnåelse
• ha budsjett- og økonomiansvar for seksjonen, inkludert rapportering og oppfølging
• utvikle og forbedre arbeidsprosesser for å sikre effektive og kvalitetsmessig gode tjenester
• bidra til helhetlig ledelse og utvikling av avdelingen som medlem av avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• minimum fem års ledererfaring med personalansvar
• dokumentert erfaring med å lede utviklings- eller endringsprosesser
• god forståelse for offentlig forvaltning
• relevant erfaring innen ett eller flere av seksjonens fagområder
• svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• god digital kompetanse

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra offentlig sektor, gjerne kommunal virksomhet
• erfaring fra bygg- og anleggsområdet eller tilsynsarbeid
• erfaring med regelverksforvaltning eller juridiske problemstillinger
• erfaring med å håndtere komplekse personalsituasjoner eller bygge kultur i team i utvikling

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som:

• er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og står stødig i krevende situasjoner
• evner å samle medarbeidere, håndtere ulike behov og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• skaper struktur, retning og forutsigbarhet i arbeidshverdagen
• har god gjennomføringsevne og evne til å prioritere i en kompleks arbeidshverdag
• er relasjonssterk og kommuniserer godt, også i utfordrende dialoger
• er utviklingsorientert og evner å lede endring på en måte som skaper involvering og eierskap
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• mulighet for å bidra inn i etatens viktige samfunnsoppdrag med en viktig rolle i å forme byens fremtid og bidra til et bedre Oslo
• Norges største fagmiljø innen byutvikling
• tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
• du vil bli en del av et kompetent og engasjert team
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver
• fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 58 til 66 som tilsvarer en årslønn fra kr 948 800 til kr 1 109 800 pr år

Kontaktinformasjon

Siri Oestreich Waage, Avdelingsdirektør, 97777827
Lisa Holm Jervell, HR-seniorrådgiver, 91240602

Arbeidssted

Vahls gate 1
0187 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5097987443
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026