Helsesekretær/sekretær

ACT (Assertive Community Treatment) er en modell for å gi oppsøkende, samtidige og helhetlige tjenester til mennesker med alvorlige psykiske lidelser (F20-29 og F31), ofte også med tilleggsproblematikk, hvor ordinært behandlings- og oppfølgingstilbud har hatt begrenset effekt. ACT-teamet er tverrfaglig sammensatt og har en teambasert tilnærming. Modellen er godt dokumentert og utprøvd i mange land med gode resultater, også i Norge.

Teamet driftes i et samarbeid mellom sykehuset Østfold, kommunene i Mosseregionen. Teamet består av 13 medlemmer med ulike profesjonsbakgrunner; psykiatere, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og merkantile. Alle med relevante videreutdanninger. Teamet jobber ambulant og tilbyr langvarig behandling i pasientens nærmiljø og der hvor pasienten er. Teamet arbeider på dagtid fra kl. 08.00 - 15.30.

Arbeidsoppgaver

• Gi direktestøtte og bistå til øvrige teammedlemmer både på kontoret og når de er ute
• Være bindeledd mellom pasienter og personale, f.eks. bistå besøkende og motta telefoner fra pasienter/pårørende og andre i pasientenes nettverk
• Delta aktivt på de daglige teammøter
• Registrere polikliniske konsultasjoner og administrere teammedlemmenes timebok
• Andre administrative oppgaver som å følge opp teamets 9 biler og overfallsalarmer
  
• Følge prosedyrer, gjeldende rutiner og lover

Kvalifikasjoner

• Stillingen forutsetter gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Relevant utdanning og erfaring, gjerne helsesekretær
• Erfaring med brukergruppen er en fordel
• Erfaring med sykehusets administrative og kliniske systemer er en fordel
• Førerkort

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet blir vektlagt
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner i kontakt med pasienter, samarbeidspartnere og kollegaer
• Fleksibilitet og stor arbeidskapasitet
  
• Trygghet i egen yrkesrolle
  
• Løsningsorientert, tar uforutsette hendelser eller endringer på strak arm.
  
• Fungerer godt i team

Vi tilbyr

• Å arbeide i et engasjert og faglig dyktig team med et godt arbeidsmiljø, lav turnover og lavt sykefravær
• Å bli med på å videreutvikle det ambulante tilbudet til brukergruppen
• Vi legger vekt på faglige oppdateringer med kurs og fagdager
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordninger gjennom KLP

__________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Eirill Evensen, Konsulent, +47 69 86 97 00, uxeiev@so-hf.no
Tommy Sporsheim, Seksjonsleder, +47 916 56 571

Arbeidssted

Carlbergveien 6A
1526 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5042233669
Stillingsprosent: 60%
Vikariat
Sluttdato: 30.09.2026
Søknadsfrist: 01.12.2025