Seksjonssjef til Svinesund og Kongsvinger, Grensedivisjonen, område Øst

Blir du motivert av å lede dyktige medarbeidere og skape resultater gjennom andre? Nå har du muligheten til å ta en sentral lederrolle i Grensedivisjonen, område Øst.
 
Vi søker to seksjonssjefer – én til Svinesund tollsted og én til Kongsvinger tollsted.
 
Svinesund tollsted
Du vil lede en seksjon med 17–19 medarbeidere med ansvar for operativ kontroll av grensekryssende landeveis- og togtrafikk ved Norges største landeveis grenseovergang. Svinesund er et sentralt knutepunkt med høy aktivitet og komplekse oppgaver.
 
Som seksjonssjef har du helhetlig faglig, operativt og administrativt ansvar for seksjonen, inkludert personalansvar. Du inngår i ledergruppen ved Svinesund sammen med tre andre seksjonssjefer og er med på å lede et samlet fagmiljø på 72 ansatte.
 
Kongsvinger tollsted
Du vil lede en seksjon med 16–23 medarbeidere med ansvar for fysisk kontroll ved 28 grenseoverganger, blant annet Magnormoen, samt kontroll av togtrafikk fra Stockholm. Stillingen omfatter ledelse av både stasjonær og mobil kontrollvirksomhet.
 
Grensedivisjonen har to seksjoner i Kongsvinger med totalt 41 ansatte, som samarbeider tett om drift og oppdragsløsning. Medarbeiderne utfører også norsk/svensk tollekspedisjon på Flisa. I 2026 etableres mobil skanner på Magnormoen.
 
Som seksjonssjef har du helhetlig faglig, operativt og administrativt ansvar for seksjonen, inkludert personalansvar.
 
Om Område Øst
Du rapporterer direkte til områdeleder. Ledergruppen i Område Øst består av områdeleder, områdeleders stab og 10 seksjonssjefer. 
 
Tjenestestedene er lokalisert på Svinesund, Ørje, Kongsvinger og Trysil.
 
Til begge seksjonssjefsstillingene kan ansvarsområder som kjøretøysadministrasjon, lagerhold, vareregnskap, turnusplanlegging, oppfølging av spesialfunksjoner o.l. også omfattes av stillingen.
 
Sentrale arbeidsoppgaver:

• personalansvar for din seksjon
• fag, utvikling- og resultatansvar for din seksjon
• plan-, rapporterings- og budsjettansvar
• tett samarbeid både internt og med eksterne aktører for å sikre gode løsninger og effektiv drift
• koordinere hovedoppdrag knyttet til sentrale føringer i samarbeid med øvrige seksjoner ved tollstedet
• øvrige oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde

 
Undervisnings- og foredragsoppgaver, samt noe reisevirksomhet ligger til stillingen. 
 
Kvalifikasjonskrav:
For å jobbe hos oss må du ha:

• relevant utdanning på bachelornivå (for eksempel innen ledelse, sikkerhet- og beredskap, forsvar, politi, kriminalomsorgen). Tollfaglig utdanning og meget god realkompetanse kan erstattekravet om bachelorgrad.
• erfaring fra relevant virksomhet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

 
Det er i tillegg en fordel om du har:

• relevant ledererfaring og lederkompetanse (for eksempel innen fagledelse, teamledelse, prosjektledelse, vaktledelse eller personalledelse)
• erfaring med mål- og resultatoppfølging
• erfaring fra offentlig sektor
• erfaring fra endringsprosesser

 
Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som:

• er mål-, resultat-, og utviklingsorientert
• du er en lagspiller, sikrer god samhandling og har gode samarbeidsevner
• fleksibel med god gjennomføringsevne
• er lojal med høy grad av integritet

 
Personlig egnethet vil vektlegges.
Vi tilbyr: 

• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. Les mer om fordelene som medlem her: https://www.spk.no/medlemskap-i-spk/)
• fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for bevegelse i arbeidstiden i inntil 1 time pr. uke
• godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• gode utviklingsmuligheter
• stillingen lønnes som seksjonssjef fra kr 770 000 - 870 000. For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• arbeidssted ved Svinesund eller Kongsvinger tollsted

 
Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig og levere uttømmende politiattest ved tilbud om ansettelse.
 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.  
I Tolletaten mener vi at mangfold og inkludering er en styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengig av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringer for å løse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette da du kan ha rett til positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.