Seksjonsleder Brukertjenester øst

Om stillingen

Vi ser etter deg som synes ledelse er et spennende fag, og som vil være med å lede mennesker og tjenester trygt gjennom endring. Som seksjonsleder får du et helhetlig ansvar for ledere, medarbeidere, resultater og tjenester, og en sentral rolle i å videreutvikle seksjonen. 

Statens vegvesen har et viktig samfunnsoppdrag, og jobber for at ingen skal bli hardt skadet eller drept i trafikken. Du motiveres av dette arbeidet, og ønsker å bidra til å nå våre mål.

Brukertjenester har ansvar for operative oppgaver, veiledning av kunder og saksbehandling innenfor trafikant- og kjøretøyfeltet. Vi er ca. 300 ansatte for delt på 72 trafikkstasjoner

Brukertjenester øst har 20 trafikkstasjoner, 90 ansatte og har ansvar og oppgaver i Innlandet, Viken og Oslo.

Kontorsted for stillingen er Oslo trafikkstasjon Risløkka eller Lillehammer trafikkstasjon.  For særlig godt kvalifiserte søkere kan vi også vurdere andre kontorsteder.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen. 

• Stillingen innebærer personalansvar, samt økonomi- og resultatansvar for seksjonen.
• Ledelse og utvikling av seksjonen, med fokus på faglig kvalitet og godt arbeidsmiljø. 
• Sikre gode og tilgjengelige tjenester til våre kunder.
• Ansvar for medarbeideroppfølging, drift og prioriteringer. 
• Bidra aktivt inn i ledergruppe og i utvikling av Brukertjenester som helhet.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum 3 år. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. 
• Det er ønskelig med lederutdanning, dokumentert ledererfaring og erfaring fra offentlig forvaltning. 
• Erfaring fra endringsprosesser og ledelse.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 
• Førerkort klasse B.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

Til denne lederstillingen søker vi en leder som tåler endring og tar ledelse. Dette er en lederrolle for deg som trives med utvikling og omstilling – og som evner å sette retning, skape trygghet og fremdrift sammen med andre.

•  Du har høy endringskompetanse og gjennomføringsevne.
• Du har god forståelse for teknologi og forstår hvordan dette påvirker organisasjon.
• Du er tydelig, skaper tillit og engasjement.
• DU har strategiforståelse og ser egen seksjon i sammenheng med helheten.
• Du har god selvledelse og er trygg i lederrollen.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.