Avdelingsdirektør for inntak og fosterhjem –Bufetat, region sør

Om stillingen og Bufetat region sør

Noen lederroller handler om drift. Andre handler om å sikre at barn og unge får riktig hjelp når de trenger den som mest.

Som avdelingsdirektør for inntak og fosterhjem i Bufetat, region sør får du et overordnet ansvar for å sikre at regionen leverer rett tiltak til rett barn til rett tid, innenfor de ressursene samfunnet stiller til disposisjon. Du skal lede et område der faglige vurderinger, kapasitet, økonomi og samfunnsansvar må ses i sammenheng, og der beslutningene dine har stor betydning for barn, unge, familier og for kommunene som bestiller våre tjenester.

Vi ser etter en erfaren og klok leder som kombinerer barnevernfaglig innsikt med analytisk styrke og god virksomhetsforståelse. Du evner å skape resultater gjennom andre, bygger tillit gjennom kompetanse og relasjoner, og står støtt når krevende avveininger må gjøres.

Som avdelingsdirektør får du det overordnede ansvaret for regionens inntaksfunksjon og fosterhjemsområde. Du skal lede erfarne ledere og fagmiljøer, og sikre at Bufetat, region sør oppfyller sitt samfunnsoppdrag gjennom god kapasitetsstyring, effektiv ressursutnyttelse og tjenester av høy kvalitet.

En sentral del av oppdraget er å ivareta Bufetats plikt til å bistå kommunene når de bestiller institusjon eller fosterhjem gjennom å sikre god sammenheng mellom behov, kapasitet, kvalitet og økonomi. Du må forstå mekanismene som påvirker flyten i tjenestene, se helheten på tvers av fagområder og omsette analyser til beslutninger og handling. Dette forutsetter tett og tillitsfullt samarbeid med avdelingsdirektørene som har ansvar for tjenestene.

Stillingen krever at du balanserer strategisk utvikling med operativ oppfølging. Du vil ha en nøkkelrolle i arbeidet med å videreutvikle regionens tjenester, bidra til utviklingsarbeid på nasjonalt nivå og sikre godt samarbeid med Bufdir, øvrige regioner og kommunalt barnevern.

Som medlem av regiondirektørens ledergruppe forventes det at du bidrar aktivt til utviklingen av hele regionen. Du er en leder som ser etter gode nok løsninger når situasjonen krever det, samtidig som du evner å holde fast ved retning, kvalitet og langsiktige mål. 

Arbeidsoppgaver

• lede og videreutvikle regionens inntaksfunksjon og fosterhjemsområde
• sikre god kapasitetsstyring, logistikk og ressursutnyttelse
• ivareta regionens ansvar knyttet til bistandsplikten i tett og forpliktende samarbeid med de øvrige avdelingsdirektørene, samtidig som rollen har et tydelig, selvstendig og overordnet ansvar for måloppnåelse i egen region.
• sikre god økonomistyring og kostnadskontroll innenfor ansvarsområdet
• analysere behov, etterspørsel og kapasitetsutfordringer, og omsette innsikt til tiltak og beslutninger
• bidra til helhetlig styring og utvikling av tjenesteflyten på tvers av regionens tilbud
• lede gjennom ledere og utvikle sterke ledermiljøer
• representere regionen i samarbeid med  Bufdir, andre regioner og kommunale samarbeidspartnere
• bidra aktivt i regiondirektørens ledergruppe og til utviklingen av Bufetat, region sør

Hvilken bakgrunn har du?

• relevant mastergrad
• bred erfaring fra barnevernsfeltet
• god forståelse for samspillet mellom kommunalt og statlig barnevern
• solid ledererfaring fra komplekse kunnskapsorganisasjoner
• erfaring med virksomhetsstyring, økonomistyring og utviklingsarbeid
• god forståelse for hvordan faglige, økonomiske og organisatoriske hensyn påvirker hverandre
• svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• er analytisk og evner å se sammenhenger og helhet
• er tydelig, beslutningsdyktig og trygg i lederrollen
• får mennesker med deg gjennom faglig tyngde, tillit og gode relasjoner, og har svært gode samarbeidsevner
• samarbeider effektivt på tvers av nivåer og fagområder, og bygger fellesskap rundt mål og prioriteringer
• utfordrer og utvikler ledere på en konstruktiv måte
• håndterer motstand og interessekonflikter på en profesjonell, løsningsorientert og pragmatisk måte
• kombinerer empati med styring og gjennomføringskraft
• arbeider planmessig, strukturert og målrettet
• har høy integritet og er opptatt av tillit, omdømme og god forvaltning av samfunnets ressurser

Du evner å påvirke gjennomkompetanse, dialog og overbevisning– ikke gjennom albuer eller høy stemme. Du står støtt i komplekse prosesser, bygger gode relasjoner og finner løsninger som ivaretar både mennesker og samfunnsoppdrag.

Derfor skal du velge oss

Hos oss får du muligheten til å lede et område med stor betydning for barn, unge og familier. Du blir en del av et sterkt lederfellesskap og får påvirke utviklingen av tjenester som utgjør en reell forskjell i menneskers liv.

Vi er ikke hvem som helst. Derfor trenger vi en leder som ser helheten, tåler kompleksiteten og har gjennomføringskraften som skal til for å sikre gode tjenester til barn, unge og familier i vår region.

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, p.t. kr. 900 000 – 1 200 000 pr år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Du får alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid og sommertid, medlemskap i Statens pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) 
• Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Regionkontoret i Tønsberg.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.